Поскольку члены профсоюза собрались вместе и приняли меры на наших предприятиях, в столице и в наших общинах, мы смогли достичь предварительного соглашения, которое включало повышение заработной платы на 10% для всех рабочих в январе этого года, шкалу заработной платы, которая обеспечит регулярную повышение заработной платы в зависимости от количества отработанных часов, а также увеличение лимита сверхурочной работы, что позволяет работникам работать максимум 20 сверхурочных часов в неделю. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о вашем контракте на 2023 год.
Если вы не являетесь участником, нажмите здесь, чтобы присоединиться. Способность нашего профсоюза добиться значительного повышения заработной платы и защитить наши льготы исходит от того, что мы все объединимся в качестве работников по уходу на дому. В штатах, где люди вышли из профсоюза, заработная плата ниже и льготы хуже, потому что рабочие не могут торговаться с позиции силы. Так Присоединяйся сегодня!
Одной из наших ключевых побед стал пакет мер по повышению стоимости жизни (COLA) и шагов, которые повысят заработную плату в среднем на 18.7% в течение следующих двух лет. Калькулятор ниже предоставит вам приблизительную оценку вашего повышения.
Введите количество часов в неделю, которое вы работаете (в среднем), и нажмите «Отправить».
Этот калькулятор представляет собой оценку того, как увеличится ваш доход в течение срока действия нового контракта. Это приблизительная оценка для поставщиков, которые работают с января 2023 года или ранее. Он не учитывает поставщиков, которые в настоящее время получают зарплату выше базовой ставки в размере 17.77 долларов США, а также не учитывает поставщиков, которые получают разницу в заработной плате, или поставщиков, которые работают как PSW, так и HCW.
Если у вас есть вопросы о том, как контракт влияет на вашу зарплату, обратитесь к своему организатору. Их контактную информацию вы можете найти здесь: Уход на дому и личная поддержка Переговоры 2023