Сопредседатели центрального стола переговоров Ибрагим Кулибали и Остин Фолнаги
Мы хотели бы поделиться с нашими коллегами нашим опытом работы в команде по ведению переговоров после достижения Предварительное соглашение (TA) для следующего государственного рабочего контракта. Мы должны начать с благодарности всем вам за то, что вы являетесь членами. Чем выше наше членство, тем сильнее наша переговорная сила. И спасибо всем, кто заполнил анкету о переговорах, подписал петицию о переговорах или обещание забастовки, поделился личной историей, участвовал в обновлении информации о переговорах, связался с государством или предпринял какие-либо другие действия, чтобы довести нас до этого момента. Вместе мы провели 7,000 10,000 опросов и 75 1,500 ходатайств о переговорах, отправили 3,000 человек в Капитолий на наш день лобби и 70 XNUMX человек на наш митинг, подписали почти XNUMX XNUMX заявлений о забастовке и провели информационные пикеты на более чем XNUMX рабочих местах!
Давайте начнем с самого большого пункта, наших корректировок стоимости жизни (COLA). Мы выиграли COLA на 6.5% с 1 декабря и COLA на 6.55% в начале 2025 года. Мы считаем, что это лучшие COLA, которые наши участники выиграли с 1970-х годов. Мы также хотим поднять вопрос о том, как эта ТП повышает самую низкую заработную плату для любого государственного служащего до более чем 21 доллара США в течение следующих 18 месяцев. И все государственные служащие получат единовременную выплату COLA в размере 1,500 долларов США 1 сентября.st зарплата. Наши 13.05% COLA в течение двух лет являются самыми высокими из всех недавних контрактов государственных служащих, которые мы могли найти в стране!
Торговаться с государством несколько иначе, чем с более традиционным работодателем. Хотя мы находимся за одним столом с руководством всего около шести месяцев до истечения срока действия контракта, на самом деле процесс начинается задолго до этого. Это связано с тем, что наш контракт финансируется уникальным образом через «корзину для заработной платы» или установленную сумму денег, которая оплачивает COLA, шаги, увеличение расходов на здравоохранение и любые другие экономические статьи, на которые мы соглашаемся в нашем контракте. Эти деньги оплачиваются каждый государственный служащий, а не только работники, представленные SEIU (SEIU представляет около 22,000 45,000 из XNUMX XNUMX государственных служащих Орегона). Корзина заработной платы сначала устанавливается губернатором, а затем окончательно утверждается законодательным органом в рамках обычного процесса составления бюджета.
Мы смогли получить эти COLA, потому что участники организовали мощную кампанию по торгам, которая подтолкнула руководство потратить каждый пенни из рекордных 450 миллионов долларов, разрешенных Законодательным собранием штата Орегон для ведения переговоров. Чтобы представить эти деньги в перспективе, когда мы заключили наш последний контракт в 2021 году, мы изо всех сил боролись, чтобы выиграть корзину с зарплатой в размере 190 миллионов долларов. Более чем удвоение суммы денег, направляемой непосредственно нашим членам, потребовало огромной политической власти. Если бы Тина Котек не была нашим губернатором, а прорабочее большинство не было бы и в Палате представителей, и в Сенате, все выглядело бы совсем по-другому. в качестве председателя МЫС, комитет политического действия нашего профсоюза, Ибрагим гордится работой, проделанной нашими членами для создания политического климата, в котором стало возможным такое финансирование наших контрактов.
ТП помогает сделать рабочие места более безопасными и справедливыми за счет повышения способности использовать жалобы для решения проблемы дискриминации на рабочем месте, расширения прав и возможностей стюардов и улучшения языка дистанционной работы. Мы сохранили взносы по медицинскому страхованию в течение всего срока действия контракта, гарантировали шаги в течение обоих лет контракта и остановили переход на оплату раз в две недели.
Мы еще не закончили. В ближайшие недели члены SEIU 503 проголосуют за ратификацию ТП и завершение нашего контракта. Мы будем голосовать ЗА и призываем вас сделать то же самое. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к своему организатору. Для нас было честью работать от вашего и всего нашего коллективного имени, чтобы обеспечить наилучшую возможную техническую помощь.
Ибрагим Кулибали — следователь по гражданским правам Орегонского бюро труда и промышленности. Остин Фолнаги — специалист по трудоустройству в Департаменте занятости.