В связи с Covid-19 могут потребоваться корректировки дат начала, и мы сделаем все возможное, чтобы сообщить о решениях как можно скорее. Спасибо за Ваше понимание.

Программа развития лидерских качеств членов (MLDP) - это шестинедельный проект, в котором лидеры-члены временно покидают представленные ими должности, чтобы прийти и работать в нашем профсоюзе. Здесь вы сможете развить критически важные навыки, чтобы повысить свой опыт работы в качестве стюарда, предоставляя помощь в обеспечении исполнения контрактов в нашем Центре ресурсов для участников (MRC), а также обучая новых стюардов и передавая жалобы и арбитраж. Если вы уже руководили своим рабочим местом в качестве стюарда, это отличный способ сделать следующий шаг и стать экспертом в области обеспечения исполнения контрактов, одновременно поддерживая рост нашего профсоюза.

Вступление в MLDP является конкурентным, будут рассматриваться только те, кто подает заявки, и не все, кто подает заявку, будут отобраны. Прошлые участники MLDP могут подать заявку и могут быть выбраны, но приоритет отдается новым участникам и стюардам, которые не имеют права на должности специалиста по контракту. Участие в MLDP не означает путь к трудоустройству в качестве профсоюзного персонала, а скорее способ развития лидеров-членов.

Основные обязанности:

Посетите обучение в полевом офисе в Салеме или Портленде. Жилье будет предоставлено людям за пределами района Салем / Портленд.
Предоставить участникам поддержку исполнения контрактов.
Работа над тренингами по исполнению контрактов
Готовить арбитражные дела.
Помогать членам в решении проблем на рабочем месте и в профсоюзах.

Работа с Центром ресурсов для участников (MRC)

Требования к участникам:

  • Активный Стюард, не отвечающий требованиям специалистов по контрактам

  • Если вы являетесь работником по уходу на дому или персональным персоналом службы поддержки, вы несете ответственность за то, чтобы находить покрытие и передышку для своего клиента в то время, когда вы участвуете в MLDP

  • У вас должен быть надежный автомобиль, автострахование и действующее водительское удостоверение, и вы должны проехать несколько миль каждый день.

  • Вы должны иметь возможность работать с полным 40, запланированными часами в неделю.

  • Вы должны быть в состоянии эффективно работать самостоятельно.

  • Вы должны быть в состоянии точно отслеживать и сообщать о работе и участвовать во всех запланированных тренингах, собраниях и конференц-звонках.

Программная логистика

Это 6-недельная оплачиваемая программа, вам будет выплачиваться замещающая заработная плата или 18.00 долл. США в час, в зависимости от того, что больше. Вам будет выплачено возмещение COBRA, если это необходимо, чтобы ваше медицинское обслуживание продолжалось в течение всего срока действия программы. Кроме того, вы получите эквивалент пенсионного взноса, выплаченного вашим работодателем, представленным в SEIU. Вам также будет выплачиваться пробег по полной ставке IRS за все некоммутильные мили, пройденные во время программы.

Рабочий график будет в основном с понедельника по пятницу, с 9:00 до 5:30, первой недели программы, которая будет в основном проходить в классе и на местах. В программе будет пара дополнительных тренировочных дней. Точное расписание и место обучения будут сообщены во время программы.

В дополнение к начальному обучению участникам будет оказываться ежедневная регистрация с организатором, а также дополнительное обучение на поле в течение всей программы.

Заявки принимаются Июль 11th.

Программа развития лидерства члена Совета управляющих SEIU 503 (MLDP) Приложение 2020

  • Вы должны быть активным управляющим.
  • Если вы являетесь работником по уходу на дому или персональным персоналом службы поддержки, вы несете ответственность за то, чтобы находить покрытие и передышку для своего клиента в то время, когда вы участвуете в MLDP
  • Вы должны иметь возможность работать с полным 40, запланированными часами в неделю.
  • Вы должны быть в состоянии эффективно работать самостоятельно.
  • Вы должны быть в состоянии точно отслеживать и сообщать о работе и участвовать во всех запланированных тренингах, собраниях и конференц-звонках.
(Да нет)
<- Если вам нужно жилье, опишите их здесь

(1 = низкий уровень владения, 10 = высокий уровень владения)
(электронная почта, сопоставление приложений, использование карманных устройств, таких как iPads и т. д.),

Ответить на вопросы, приведенные ниже