Опубликовано: июнь 18, 2019

За пятнадцать лет, которые Орегонские работники по уходу на дому и личной поддержке организовывали с нашим профсоюзом, они изменили всю форму системы долгосрочного ухода в штате. То, что раньше было государственной программой стипендий, было преобразовано в профессиональную рабочую силу, которая создает десятки тысяч рабочих мест и удерживает стареющее население и людей с ограниченными возможностями в своих домах, поддерживая положительные результаты в отношении здоровья.

В недавнем исследовании, проведенном нашим профсоюзом, мы рассмотрели, как профсоюз изменил жизнь поставщиков услуг и потребителей, которым они предоставляют услуги. Результаты показывают поразительную разницу профсоюзов в том, что мы достигли, работая вместе.

Нажмите здесь, чтобы загрузить отчет.

Первый ключевой вывод заключается в том, что доступ к нашему профсоюзу, что означает отличное здравоохранение и прожиточный минимум, настолько сократил текучесть кадров, что добавил некоторую стабильность хаотической структуре ухода на дому.

«Благодаря нашему профсоюзу мы ввели обязательное обучение для работников по уходу на дому и значительно сократили текучесть кадров», - сказала Ребекка Сандовал, работник по уходу на дому в Медфорде. «Эти изменения изменили жизнь пожилых людей и людей с ограниченными возможностями».

Показатели оборачиваемости настолько значительны для результатов в отношении здоровья, что они часто заменяют качество, а это означает, что это один из наиболее важных факторов, обеспечивающих уровень обслуживания, который получают наши потребители.

Расширение возможностей обучения помогает работникам по уходу на дому добиться успеха и поддерживать высокий стандарт ухода для всех участников программы. Работники по уходу на дому теперь получают стандартизированный уровень подготовки, и мы можем получить сертификаты профессионального развития для повышения квалификации.

Многие частные агентства по уходу на дому, такие как Visiting Angels или Comfort Keepers, сталкивались с проблемами, связанными с массовым перераспределением средств, практически отсутствием обучения или неспособностью обеспечить постоянство ухода за людьми, которых они наняли для поддержки. Кроме того, их заработная плата и пособия часто намного ниже, чем мы выиграли благодаря нашему профсоюзу. Вместе мы продолжаем продвигать сферу домашнего ухода вперед.

«За годы 20, с тех пор как жители штата Орегон проголосовали за ведение коллективных переговоров для нашего союза по уходу на дому, мы добились невероятных успехов», - сказал Сандовал. «Мы договорились об увеличении заработной платы, получили доступ к таким льготам, как медицинское страхование и оплачиваемый отпуск, а также повысили стандарты в отрасли долгосрочного ухода».

В нашем отчете подробно рассказывается о том, насколько отличается работа по уходу на дому в штате по сравнению с частными агентствами, что не было случайностью. У нас сильный союз, который боролся за улучшение жизни как поставщиков медицинских услуг, так и тех, кто получает услуги, и это из-за тяжелой работы поставщиков медицинских услуг со всего Орегона, которые собрались вместе и нашли свой голос.

Нажмите здесь, чтобы прочитать полный отчет!