Группа по ведению переговоров округа Мэрион достигла предварительного соглашения (TA) с округом после второй сессии переговоров-марафонов, которая продлилась почти до полуночи в четверг, 4 апреля! Некоторые из основных моментов ТА включают в себя: 

• Общее повышение стоимости жизни на 10% (5% с 1 июля 2022 г. и 5% с 1 июля 2023 г.) 
• Премия за признание пандемии в размере 1,500 долларов США для всех постоянных сотрудников, которые работали во время пандемии.  
• XNUMX июня добавлено в качестве оплачиваемого отпуска 
• Новое письмо-соглашение о приоритизации рабочей нагрузки 
• Усиление гибкого графика контрактов  
• Улучшенные взносы медицинского страхования от округа  

Когда начались переговоры, команда была обескуражена тем, насколько далеко их предложения отличались от предложений руководства. Они поняли, что необходимо проанализировать приоритеты и то, как они собираются активизировать своих коллег по работе, чтобы подтолкнуть руководство к заключению справедливого контракта. Триш Стро уволилась с работы, чтобы полностью посвятить себя переговорной кампании, и возглавила усилия по набору надежной группы по реализации контрактов (CAT) и даже активизировала новых стюардов, посещая несколько рабочих мест округа. 

Это соглашение было достигнуто благодаря коллективным действиям членов по всему округу, которые дали понять руководству, что они не согласятся на слабый контракт, в то время как уполномоченные округа сами проголосовали за повышение заработной платы на 22% за последние 6 лет! Ключом к усилиям была настойчивая команда по переговорам округа Мэрион: Триш Стро, Кристина Бэллоу, Дайана Даунс, Иден Фариас, Дайана Дики, Мишель Робертс и Джонатан Сэнфорд. Если у вас есть шанс, поблагодарите их за отличную работу над новым контрактом.