Опубликовано: Июль 1, 2020

Ключевые моменты:

  • Работники по уходу на дому выиграли важный пенсионный план в нашем последнем контракте.
  • Государство не выполнит свои обязательства по своевременному выполнению плана, но наш Союз позаботился о том, чтобы работники все равно получали деньги, которые им причитаются в виде повышения.
  • Ожидается, что пенсионный план появится в сети в конце этого года.

В 2019 году тысячи работников по уходу на дому и личной поддержке приняли участие в наших опросах о торге и заявили, что обеспечение пенсионного обеспечения является главной задачей. В ответ на это поставщики услуг в нашей переговорной команде Союза боролись и выиграли предложение о создании нового пенсионного плана для поставщиков услуг - первый в своем роде в Орегоне. Это знаменательное достижение поможет тысячам членов SEIU 503 добиться большей финансовой безопасности.

Но в последние недели DHS нарушила свое соглашение о реализации нового плана в июле - перенеся дату начала обратно на сентябрь, если вам платят через PPL (это относится к большинству работников личной поддержки), или на январь, если вам платят через APD (это относится к большинству работников по уходу на дому).

Эта задержка недопустима. Наша команда по переговорам позаботилась о том, чтобы вы все равно получили деньги, которые вам должны, в форме регулярного повышения, но задержка показывает, что штат не ценит нас или не уважает работу, которую мы делаем - даже когда мы находимся на переднем крае глобальная пандемия.

Следите за своими зарплатами в этом месяце за дополнительные $ 0.77 в час (что равно 5% от базовой ставки заработной платы). Это те деньги, которые вы должны, которые были бы доступны для автоматического перевода на пенсионную программу, если бы государство не задержало их.

Что касается других новостей, наш Союз обеспечил новую льготу для работников по уходу на дому и работников личной поддержки. Если вы потеряли рабочее время из-за COVID-19, вы можете иметь право на получение до 80 часов новых льгот с оплаченным временем в рамках Carewell SEIU 503. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Когда на самом деле начинается пенсионная программа?

Программа пенсионных накоплений OregonSaves Homecare будет запущена в сентябре, если вы будете получать оплату через PPL (это относится к большинству работников по оказанию поддержки), или уже в январе, если вам будут платить через APD (это относится к большинству работников по уходу на дому) , Первоначально планировалось запустить его в июле, но из-за пандемии COVID-19 OregonSaves задержали реализацию программы выхода на пенсию.

Наш профсоюз боролся за то, чтобы, несмотря на то, что программа не будет запущена вовремя, работники все равно получат дополнительную компенсацию, которую они должны.

Как это работает?

Начиная с июля, работники получают дополнительно 0.77 долл. США в час (что соответствует 5% базовой ставки заработной платы), а когда начинается пенсионный план, эти деньги переводятся на пенсионный счет, которым управляет OregonSaves. Участники смогут выбирать, как они хотят участвовать в пенсионной программе.

Пенсионные взносы накапливаются со временем. Кто-то, работающий 40 часов в неделю, зачисленный на 5%, сэкономит примерно 9,000 долларов через пять лет благодаря этой программе. 21,000 10 долларов через 55,000 лет. Или 20 XNUMX долларов за XNUMX лет.

Примечание. Приведенные выше цифры предполагают базовую оплату и 5% -ную ставку взноса (которая является ставкой по умолчанию). Это также предполагает 5% возврат инвестиций, сделанных OregonSaves.

Что если я не хочу участвовать?

Это ВАША программа пенсионных накоплений, поэтому она совершенно необязательна. Несмотря на то, что начальная регистрация происходит автоматически, вы можете выбрать, сколько или сколько нужно участвовать, и вы можете изменить свой уровень вклада в любое время. По умолчанию 5% в час идут на пенсию.

Подробности о том, как скорректировать ваши пенсионные взносы, будут доступны в ближайшее время.

Что такое OregonSaves?

OregonSaves это государственная пенсионная программа, которая предоставляет орегонцам уникальную возможность сэкономить на будущем. Работники по уходу на дому сыграли важную роль в создании OregonSaves во время законодательной сессии 2015 года.

Почему пенсионный план?

Пенсионные сбережения могут помочь уменьшить текучесть кадров, сделав эту работу более финансово жизнеспособной в долгосрочной перспективе. Это, в свою очередь, поможет улучшить качество медицинской помощи, которую получают пожилые люди и инвалиды Орегона.

Вопросы?

По вопросам, связанным с пенсионной программой OregonSaves, обращайтесь в Центр поддержки участников SEIU 503 (MAC) по телефону 1-844-503-SEIU (7348).