Салем, Орегон – Представители высшего образования, представленные местным отделением 503 SEIU, сегодня утром заявили о тупиковой ситуации в переговорах с руководством университета после того, как оно не смогло внести значимые предложения в ходе переговоров.
Члены профсоюза ведут переговоры с руководством университетов с октября 2023 года. Инфляция продолжает лишать людей возможности позволить себе самое необходимое, например, аренду и еду, а университеты не предлагают такого повышения стоимости жизни, которое бы продолжалось. с ценой инфляции. Как и все работники нашей экономики, университетские работники ходят на работу и зарабатывают меньше, чем пару лет назад. Университеты не уделяют приоритетное внимание работникам, которые обеспечивают работу кампусов, людям, которые приходят в кампус лично каждый день, в то время как многие другие могут работать из дома. Классифицированный персонал – это люди, которые следят за тем, чтобы у студентов были ресурсы для достижения успеха.
SEIU 503 представляет 4,500 работников высшего образования в семи университетах штата Орегон: Университете штата Портленд, Университете Орегона (UO), Западном Орегоне, Южном Орегоне, Восточном Орегоне, Технологическом институте Орегона и Университете штата Орегон.
«Наши члены любят университетское сообщество, в котором они работают, и их следует поддерживать в их работе», — сказала Мелисса Унгер, исполнительный директор SEIU Local 503. «Мы разочарованы тем, что руководство университета до сих пор не осознало ценность повышения квалификации основных работников. чьи рабочие места так важны».
Ричард Кьюнеке, который работает полный рабочий день в сфере общественного питания в Университете штата Орегон, говорит, что ему трудно сводить концы с концами, имея зарплату в 17.43 доллара в час. Более половины его зарплаты уходит на аренду жилья, а доход его семьи настолько низок, что они получают государственную помощь. Сотрудники сферы общественного питания и службы охраны являются самыми низкооплачиваемыми работниками в кампусе, и многие из них зарабатывают так мало, что получают талоны на питание и не могут жить в общинах, где они работают. Разница между базовыми зарплатами ректоров университетов и спортивных тренеров (они получают дополнительную оплату за жилье и другие льготы) по сравнению с зарплатами работников опеки: спортивный директор штата Орегон зарабатывает почти 1 миллион долларов, президент университета — 747,000 36,000 долларов, а опекуны в среднем Государственные университеты Орегона зарабатывают чуть более XNUMX XNUMX долларов.
«Нашим членам необходимо повышение, ясное и простое, и такое, которое отражает то, что мы только что испытали с инфляцией», — сказал Джонни Эрл, координатор по вопросам опекунства в Университете Орегона. «Наши члены отчаянно нуждаются – и им нужна помощь сейчас. Им не следует полагаться на продовольственные банки и вторую работу только для оплаты своих счетов».
Камни преткновения в переговорах включают улучшение корректировок стоимости жизни (COLA), которые позволяют работникам справляться с издержками инфляции, а также настойчивое требование руководства смягчить формулировки в существующем контракте, чтобы позволить университетам заключать контракты с профсоюзами, и сделать уверенные члены профсоюза имеют доступ к своему профсоюзу.
Переговоры с присутствующим посредником запланированы на понедельник, 26 февраля, в Орегонском университете в Юджине. Если соглашение не будет достигнуто, переговорная группа может приступить к голосованию забастовки, что на шаг ближе к фактической забастовке.
Работники высшего образования пользуются поддержкой союзников в рабочем движении; Объединенный совет возчиков 37 публично обязался поддерживать членов SEIU 503 и не пересекать линии пикетов, если ситуация обострится и члены санкционируют забастовку.
# # #