18 и 19 марта наша избранная команда специалистов по переговорам продолжила обмен неэкономическими предложениями во время второй совместной встречи с руководством. В соответствии с нашей темой о расширении защиты работников и повышении гибкости рабочего места для классифицированного персонала, наша команда представила предложение, согласно которому университеты должны будут уведомлять профсоюз и встречаться с ним до внесения изменений в политику. Мы также предложили ряд улучшений в нашей формулировке отпусков, включая возможность для классифицированных сотрудников брать творческий отпуск с частичной компенсацией. Мы отклонили предложение руководства значительно расширить их возможности по назначению прямых встреч.

Руководство вновь представило предложения, направленные на ослабление защиты работников. В частности, они предложили, чтобы материалы, отражающие осторожность, консультации и предупреждения, были добавлены в файл постоянного персонала без вашего ведома и без даты автоматического удаления этих предметов, а также всех дисциплин. Руководство также предложило откатить часть нашего языка пробной службы.

Команда по переговорам хочет выразить особую благодарность сотрудникам из Западного штата Орегон, которые собрались и присоединились к нам на ланч, чтобы показать поддержку и поделиться своими надеждами на наш контракт. Понятно, что завоевать почву под защитой работников и гибкими рабочими местами будет непросто. Нам нужна поддержка наших членов, чтобы показать руководству, что эти вопросы важны для секретных работников. Продолжать PURPLE UP по средам и обратитесь к организатору вашего кампуса или переговорному делегату, чтобы узнать, как вы можете принять участие в нашей контрактной кампании.

Ниже приведено расписание наших следующих трех сессий переговоров и их местоположения:

• 18 и 19 апреля в Университете Орегона.
• 2 и 3 мая в Государственном университете Орегона.
• 30 и 31 мая в Университете Орегона

Мы не ожидаем, что начнем говорить об экономике за столом переговоров до мая, однако мы знаем, что нам нужно будет продолжать настаивать на доходах и финансировании в законодательном органе, чтобы урегулировать контракт, который улучшает общую компенсацию для классифицированных университетских работников. , Зарегистрируйся СЕЙЧАС, чтобы присоединиться к тысячам членов SEIU в Салеме в мае 20, чтобы провести митинг в Капитолии штата, чтобы потребовать, чтобы законодатели приняли законопроект о доходах и сделали кардинальные инвестиции в успех студентов.