После двух дней переговоров с университетами и встречи с государственным посредником руководство университета все еще не может предложить предложения, которые касаются основных приоритетов засекреченных работников: повышения, которые не отстают от инфляции и сохранения силы нашего профсоюза. Мало того, что предложение руководства COLA было значительно ниже инфляции, которую мы испытали за последние несколько лет, они также продолжают свои попытки устранить ключевые меры защиты в нашем профсоюзном договоре. 

Прямо сейчас наш контракт имеет надежную защиту от университетов, передающих нам работу. Университеты предлагают разорвать этот раздел нашего контракта, чтобы им было легче превратить чью-либо работу в должность, не связанную с профсоюзом, не приносящую льгот, без заработной платы, льгот или защиты рабочих мест, которые мы имеем в настоящее время благодаря нашему профсоюзу. 

Университеты также отказываются идти на повышение заработной платы, которое будет идти в ногу с инфляцией. Руководство было счастливо использовать политическую власть нашего профсоюза, чтобы помочь получить 1.1 миллиарда долларов от законодательного собрания штата Орегон, и теперь они пытаются заявить, что предложение классифицированной заработной платы сотрудникам, которая восстановит покупательную способность, которую мы потеряли из-за инфляции, вызовет у них финансовые затруднения. Мы не покупаемся на это...особенно когда у них есть деньги, чтобы платить президентам непомерные зарплаты.

Хорошая новость в том, что у нас есть профсоюзная власть, и университеты это чувствуют. В четверг на наши тренировочные пикеты пришло более 1,000 человек, а более 400 отправил электронные письма президентам университетов сказать им, чтобы они заключили справедливый контракт. От Ла-Гранде до Эшленда и от Юджина до Портленда члены SEIU потрясли кампусы по всему Орегону! Наша сила определенно ощущалась на переговорах, но нам нужно продолжать давление до тех пор, пока руководство не сядет за стол переговоров со справедливыми предложениями. 

Мы снова в переговорах 22 февраля.th в Университете Орегона в Юджине. Если руководство не готово сделать там справедливое предложение, нашим следующим шагом будет голосование по разрешению забастовки. 

Здесь Он три простые и важные действия, которые вы можете предпринять прямо сейчас , чтобы помочь безопасный честный контракт: 

• ПОДПИШИТЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО ЗАСТРОЙКИ – подпиши сегодня и поговорите со своими коллегами о том же. Каждое подписанное обязательство показывает нашей переговорной команде, что наши коллеги поддерживают нас и готовы бороться за нужный нам контракт.  
• ВСТУПАЙТЕ В СОЮЗ – Самое важное действие, которое мы можем предпринять, чтобы показать руководству, что мы едины, – это вступить в профсоюз. Если вы не являетесь участником или у вас есть коллега, который им не является, используйте эту ссылку, чтобы присоединиться к профсоюзу и укрепить свою власть.  
• ФИОЛЕТОВЫЙ ВТОРНИК – Каждый вторник, пока мы не выиграем справедливый контракт, становитесь фиолетовыми на работе и напоминайте своим коллегам сделать то же самое. Отправьте свои фиолетовые фотографии на photos@seiu503.org и поделитесь в своих социальных сетях! 

 Не забывайте: нас 4,500 человек, мы все вместе и будем поддерживать друг друга, пока не выиграем контракт, которого заслуживаем. Когда мы сражаемся, мы побеждаем!