В пятницу мы завершили нашу последнюю запланированную сессию переговоров с руководством, не достигнув соглашения по контракту. Фактически, после семи переговоров по всему нашему штату за последние несколько месяцев руководство, казалось, было удивлено, когда мы сказали им, что ожидаем паритета с COLA для государственных служащих в течение следующих двух лет. Понятно, что руководство не чувствует срочности момента. Прошло более 18 месяцев с момента нашего последнего COLA, и мы все ощутили на себе влияние рекордной инфляции за этот период. В пятницу днем руководство покинуло стол переговоров, не представив нам пересмотренного экономического предложения.
Еще раз: речь идет не только о COLA. Прямо сейчас у нас либо День ветеранов, либо Сочельник. Мы пытаемся объединить выходной день для всех работников, чтобы он стал Днем ветеранов. Руководство начало наши последние переговоры с предложения объявить День ветеранов выходным днем, но отклонило его, когда мы заявили, что продолжаем наше предложение о том, чтобы работники каждый год получали плавающий отпуск, который можно было использовать по своему усмотрению. (UO согласилась предоставить это сотрудникам, но университеты пока отказываются включать это в наш контракт.) Руководство также продолжает предлагать отнимать один личный день в году. Вы можете просмотреть наш обновленный список предложений здесь.
Ну и что дальше?
Мы собираемся провести медиацию в следующем году. Государственный посредник помогает обеим сторонам общаться в надежде прийти к соглашению. Процесс посредничества не является обязательным, но это необходимый шаг, прежде чем мы сможем юридически иметь возможность удар.
Год подходит к концу, а впереди еще много работы. В новом году у нас будет больше новостей, которыми мы можем поделиться. А пока мы желаем вам и вашим семьям безопасных и спокойных каникул. В новом году классифицированные работники будут удвоить усилия по организации наших коллег, чтобы руководство увидело, что мы серьезно настроены на получение контракта, которого мы заслуживаем. Вот что вы можете сделать за это время:
Подпишите обязательство о забастовке
Чтобы выиграть нужный нам контракт, мы должны показать руководству, что у нас есть сила и единство, чтобы нанести удар, если понадобится. Обязательно подпишите наше обещание забастовки и попросите своих коллег тоже подписаться. Подпишите здесь. Есть вопросы по поводу обещания забастовки? Прочтите наш ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ.
Помогите увеличить членство
Солидное членство – наш главный источник силы в переговорах. У каждого из нас есть хотя бы один коллега, который еще не сделал шага, чтобы вступить в наш профсоюз. Поговорите со своими коллегами о важности членства и попросите их присоединиться к нам, чтобы помочь заключить более выгодный контракт для всех. Вот ссылка, чтобы стать участником.
Фиолетовый вторник
Мы продолжаем носить фиолетовое каждый вторник, пока не выиграем контракт, которого заслуживаем. Обязательно носите фиолетовое каждый вторник и отправляйте фотографию себя и своих коллег на photos@seiu503.org.