Митинг во вторник в ОГУ был большой успех! 

Вчера мы завершили нашу последнюю встречу с руководством Университета штата Орегон, и за столом переговоров не произошло особого движения. Ваша переговорная команда SEIU 503 твердо придерживается приоритетов, которые мы изложили в нашей петиции о переговорах: уважение, надбавки, соответствующие инфляции, безопасные и здоровые рабочие места, а также сильный профсоюз. И нам нравится вовлеченность, которую мы видим со стороны наших коллег. Вы ветер в наших парусах, и мы ценим солидарность и поддержку. Тогда есть менеджмент… 

Руководство заявляет, что хотело бы завершить переговоры до конца этого года, но мы не получили от них в ОГУ экономического предложения, которое бы это позволило. Пока мы не получим обновленное предложение, все, что у нас есть, — это их первое экономическое предложение COLA в размере 6.75% за последние три года нашего контракта. Имейте в виду, что у наших членов не было COLA с 1 июля 2022 года. Мы включили некоторые изменения в экономике, но продолжали подчеркивать, что мы ведем переговоры о пятилетнем контракте – и что осталось еще три года.  

Обе стороны обменялись в ОГУ серией предложений. Наша команда по переговорам приняла пакет, который противодействовал попыткам руководства ограничить право нашего профсоюза иметь право голоса в процессе заключения контрактов, защищая наши персональные отпуска и сверхурочные, возвращая текущие формулировки контракта по обоим пунктам. Мы также продолжали отказываться от премий за долголетие в течение 5 лет. и 10 лет. На второй день переговоров мы приняли встречное предложение по вопросам безопасности и гигиены труда и продолжили продвигать нашу цель по созданию здоровых и безопасных рабочих мест, гарантируя, что у работников есть информация, необходимая для принятия правильных решений в отношении их собственного здоровья. 

Руководство вернуло небольшие изменения в профсоюзную безопасность и отпуск в трудных условиях, но не отреагировало на суть наших опасений. Они не были заинтересованы в каких-либо изменениях в сфере безопасности и здоровья. Несмотря на заявления о том, что они хотят найти коллективные интересы в этом переговорном процессе, руководство постоянно заявляло, что его не интересуют многие из наших приоритетов. Они обязались представить нам экономическое предложение к концу следующей недели. Мы сообщим вам, когда/если получим обновленное экономическое предложение.  

Пока мы ждем обновленного экономического предложения, нам необходимо усилить давление на руководство. Спасибо всем, кто пришел на наш митинг в ОГУ во вторник перед началом переговоров. Нас поддерживали более 70 членов SEIU 503, союзников по сообществу и членов других профсоюзов на территории кампуса. Руководство определенно обратило на это внимание, и нам нужно продолжать в том же духе.  

Вот что вы можете сделать, чтобы помочь: 

Фиолетовый вторник по вторникам 

Классифицированные работники семи государственных университетов штата Орегон каждый вторник носят фиолетовое, пока мы не выиграем контракт, которого заслуживаем. Обязательно надевайте фиолетовое каждый вторник и отправляйте фотографию себя и своих коллег на адрес photos@seiu503.org. 

Членские собрания 

Поговорите с членами вашей местной группы по работе с контрактами (CAT) и избранными профсоюзными лидерами, чтобы узнать, когда в каждом кампусе проводятся собрания членов. Наша самая большая сила в переговорах – это сильные, информированные и заинтересованные члены. Пожалуйста, приходите на эти встречи и вносите свой вклад. 

Смотрите сеансы переговоров в Zoom

Наша следующая встреча состоится 29 ноября в PSU, и до этого мы вышлем ссылку на Zoom, чтобы вы могли стать свидетелями наших переговоров, а руководство могло видеть, что вы наблюдаете и заботитесь.