В пятницу мы завершили нашу вторую сессию переговоров в Университете Орегона, и стало ясно, что нам придется упорно бороться, чтобы выиграть контракт, которого мы заслуживаем. В то время как наш профсоюз вносит предложения, которые могли бы улучшить уровень жизни классифицированных работников и защиту рабочих мест, руководство делает противоположное. И дело не только в том, что они просят нас принимать COLA, стоимость которых намного ниже реальной стоимости жизни — они настаивают на том, чтобы продукты на вынос по всем направлениям. Вы можете прочитать краткое изложение предложений нашего профсоюза и руководства. здесь.

Мы представили нашу вступительная речь, а также все наши предложения по контракту, который включает наши переговорные приоритеты: уважение к классифицированным работникам, оплата, отвечающая уровню инфляции, безопасные и здоровые рабочие места и поддержание нашего сильного профсоюза. Мы также представили нашу петицию в поддержку этих приоритетов, набрав почти 2,400 подписей — это более половины всех классифицированных работников в наших семи университетах.

Руководство дало нам предложения, реализация которых означала бы огромные выгоды, которые серьезно ухудшили бы баланс между работой и личной жизнью секретных сотрудников и нашу способность содержать себя и свои семьи. В течение двух дней, когда мы встречались, руководство предлагало изменения в статьи, которые лишат основных прав классифицированных работников.

Кроме того, руководство предложило COLA в размере 3.75% (вступает в силу, когда мы закончим переговоры) и 3% 1 января 2025 года. Это даже близко не догонит инфляцию и будет означать, что мы получим только два COLA в течение следующих трех. годы.

В пятницу классифицированные работники, студенты и аспиранты, преподаватели, студенты (в том числе студенты UO, которые только что выиграли свой профсоюз!), а также сторонники сообщества - все сплотились требовать крепких контрактов для всех и повысить наши требования к рабочей среде, в которой классифицированные работники могут продолжать поддерживать наших студентов, одновременно заботясь о себе и своих семьях.