Февраль 27,2024

Благодаря невероятной силе, которую работники власти строили в наших кампусах — подписывая обещания о забастовке, практикуя пикетирование, митинги, доставляя наши петиции администрации и т. д. — мы добились того, чтобы руководство пришло к предварительному соглашению, которое включает в себя исторические корректировки стоимости жизни. (COLA), защищает наши условия заключения договоров, продвигает нас вперед в построении нашего профсоюза, а также единовременную выплату в размере 1,500 долларов США в нашу апрельскую зарплату (пропорционально ЭПЗ).

Более подробная информация будет опубликована в ближайшее время, но вот заголовки:

• 15% COLA в ближайшие два года
  • Повышение заработной платы на 6.5% с 1 апреля 2024 г.
  • Ежегодная заработная плата увеличивается каждый оставшийся год контракта:
    • 2% с 1 ноября 2024 г.
    • 3.5% с 1 июня 2025 г.
    • 3% с 1 ноября 2025 г.
• Единовременный платеж в размере 1,500 долларов США в виде нашей зарплаты за апрель (пропорционально ЭПЗ)
• Никаких выводов по поводу заключения языкового контракта

Ничто из этого не вступит в силу до тех пор, пока члены профсоюза не проголосуют за ратификацию соглашения.

Помните, мы боролись за защиту нашей медицинской страховки и шагов в соглашении, за ратификацию которого участники проголосовали в 2022 году.

Поступит дополнительная информация о ратификации – следите за подробностями!

Только участники могут голосовать по этому контракту – если вы не являетесь участником, присоединяйтесь сегодня!

В солидарности,
Группа по переговорам высшего образования SEIU 503

Эшли Уэйс (PSU), Коллин Мартин-Лоу (SOU), Дэррин Стивенс (OIT), Джо Хикерсон (EOU), Джонни Эрл, председатель (UO), Луи Видмар (UO), Марк Данбар (OSU) и Саманта Брубейкер ( ВУ)