После нескольких месяцев напряженных переговоров члены 503 местного отделения SEIU в городе Кэннон-Бич достигли предварительного соглашения 27 апреля 2021 года. Этот трехлетний контракт включает повышение на 4.5%, 2% и 2% соответственно, а также новый стимул. программа для сотрудников, имеющих сертификаты по водоснабжению и водоотведению, которая позволяет участникам зарабатывать до 9% дополнительной компенсации (известной как дифференциалы) за наличие определенных сертификатов. Рабочие также получают гарантированное минимальное повышение на 5% при выполнении значительно более сложной работы.

Эта победа была бы невозможна без усилий преданных своему делу членов переговорной команды. Каждый из этих членов сыграл ключевую роль в обеспечении этого соглашения, изучая сопоставимые профсоюзы договоров, поддерживая своих коллег в курсе и вовлекая их на протяжении всего процесса переговоров, а также делая все возможное, чтобы вовлечь коллег в процесс переговоров. Поскольку почти 90% сотрудников City of Cannon Beach проводят опросы о переговорах, очевидно, что эта победа является ярким примером того, что возможно, когда мы объединяемся и говорим за себя и друг друга.