Опубликовано: Июль 10, 2023

На июнь 28th, команда SEIU по переговорам представлены все предложения Союза Арете. (Обзор см. ниже)

Наша группа по переговорам с профсоюзом домов престарелых SEIU заняла твердую позицию против ответного антипрофсоюзного поведения. руководством нескольких объектов. Сара Сазерленд извинилась от имени Арете и сказала, что расследует этот вопрос. 

Наша следующая переговорная сессия 19 июля 2:5-XNUMX:XNUMX. Арете будет ответить на все оставшиеся предложения. 

Присоединяйтесь к нашему следующему сеансу переговоров, чтобы продемонстрировать свою поддержку в заключении надежного контракта.. Нажмите на ссылку ниже, чтобы присоединиться 19 июля в 2:XNUMX.

Присоединиться Zoom Встреча

Краткое изложение Союза Pпредложения

  • Увеличение заработной платы
    • сентябрю 1st, 2023: 6% КОЛА + один стаканподнять шкалу заработной платы, равный дополнительный 3%.
      Любой сотрудник, который получает заработную плату выше шкалы заработной платы, получит 6-процентную прибавку к заработной плате.        
    •  сентябрю 1st, 2024: 6% COLA + одна ступень вверх по шкале заработной платы, равная дополнительный 3%.
      Любой сотрудник, который получает заработную плату выше шкалы заработной платы, получит 6-процентную прибавку к заработной плате.        
    • сентябрю 1st, 2025: 6% COLA + одна ступень вверх по шкале заработной платы, равная дополнительный 3%.
      Любой сотрудник, который получает заработную плату выше шкалы заработной платы, получит 6-процентную прибавку к заработной плате. 
  • Дифференциал ухода за памятью из дополнительный $ 25 в час оплачивается за все часы, отработанные любым сотрудником приписан к крылу ухода за памятью.
  • Дифференциалы переключения передач. EVE: 1.00 доллар в час, NOC: 1.50 доллара в час.
  • Дополнительные смены и экстренное использование Мандат: Сильный контракт язык который рамки Arete от уполномоченного персонала, за исключением чрезвычайные ситуации. Мандат нельзя использовать в качестве штатного штатного инструмента, ограничено 4 часами и уполномоченный персонал получает дополнительный $ 10 в час.
  • Добавить как оплачиваемый отпуск.
  • Увеличьте количество начислений за оплачиваемый отпуск.
  • Присоединяйтесь к нашему доверительному фонду Essential Worker Healthcare Trust. Превосходное качество медицинского обслуживания с более низкими страховыми взносами и меньшими наличными расходами, чем медицинское обслуживание, которое в настоящее время предлагает Arete.  
    • Ежемесячные взносы 
      • 35 XNUMX долларов США на одного человека наемный рабочий
      • 70 долларов США для сотрудника + супруга  
      • $105 для семьи
  • Сотрудники Arete получат право обеспечивать соблюдение нового закона штата Орегон на основе остроты зрения потребности в персонале в домах престарелых.
  • На сигнальные огни следует ответить в течение 6–10 минут.. Если это занимает более 10 минут, любое руководство может позвонить дополнительный персонал из дома на работу, или им нужно вскочить и ответить жителям напрямую.
  • От лиц, осуществляющих уход, и медицинских работников не требуется раздавать обеденные подносы.. Воспитателей и медицинских работников могут попросить забрать обеденные подносы. 
  • Вновь принятым на работу медицинским техникам назначается минимум пять смен лиц, осуществляющих уход, до того, как они будут назначены на должность медицинского техника. Затем вновь нанятый медицинский техник должен перейти к стандартному медицинскому обучению, где вновь нанятые медицинские техники работают в паре с существующими медицинскими техниками в течение как минимум пяти смен. Эти положения предназначены для того, чтобы избежать ошибок при передаче лекарств.
  • Персонал Арете в объекты, не входящие в профсоюз, чтобы иметь правую вступить в Союз через отлаженный процесс, без запугивания или возмездия, точно так же, как это сделали члены Arete SEIU несколько лет назад.
  • разъясняет, что персонал может говорить на языках, отличных от английского, с резидентов и семей по их просьбе и с сотрудниками. Это действующий федеральный закон. 

Срок действия нашего контракта истек — что теперь?

По законам ясно, что текущий статус-кво и/или стандарты не меняются, почти все условия просроченного контракта остаются в силе, пока Арете торгуется. Исключениями являются положения о безопасности профсоюзов, праве управления, запрете на забастовку/локаут и положения об арбитраже. Теперь, когда срок действия контракта истек, рабочие имеют право предпринять более публичные действия, чтобы подтолкнуть Арете к удовлетворению ваших потребностей в переговорах, вплоть до забастовки. Забастовка может состояться только в том случае, если за нее проголосует большинство работников Arete, но угроза забастовки оказывает большее давление на руководство, чтобы урегулировать контракт.