Мы продолжаем добиваться прогресса за столом переговоров по мере того, как мы приближаемся к заключительной стадии переговоров. На прошлой неделе мы достигли предварительной договоренности еще по нескольким вопросам, включая один из наших приоритетных неэкономических вопросов - расширение телеработы. Посмотрите основные моменты ниже, и читайте последние новости обо всех предложениях.
Вот несколько основных моментов
- Расширен доступ к удаленной работе. Новый язык поощряет удаленную работу и упрощает право на удаленную работу: если ваши обязанности могут успешно выполняться удаленно, вы имеете право; добавляет временные рамки для управления для ответа на запросы удаленной работы; и запросы не могут быть произвольно отклонены или отменены. У сотрудников будет доступ к инструкциям по отпуску из-за ненастной погоды, если отключение электричества запрещает работу. Агентство предоставит базовое технологическое оборудование и канцелярские товары сотрудникам, работающим удаленно. Нарушения этой статьи могут быть рассмотрены на шаге 3.
- Шаги в оба года. Некоторое время мы были в согласии с руководством по этому поводу, но мы зафиксировали формулировку, и шаги будут гарантированы в течение обоих лет контракта для всех работников, которые не уволены.
- Доступ к альтернативным графикам работы. Устанавливает стандартные критерии утверждения альтернативных графиков работы, упрощая выполнение этого процесса.
- Развитие карьеры. Расширяет возможность встречаться и обсуждать возможности карьерного и профессионального развития с менеджерами посредством недисциплинарных ежеквартальных проверок и встреч по запросу, а не ежегодных «оценок эффективности».
- Оплата отпуска дежурства по вызову. Сотрудники, назначенные для дежурства в праздничные дни, теперь будут получать оплату по вызову в 1 раза больше обычной почасовой ставки.
Мы тоже добиваемся успехов в Капитолии! За последние две недели многие из вас звонили губернатору и руководителям законодательных органов, чтобы сообщить им, что нам необходимо финансировать основную оплату труда государственных служащих и всех рабочих, которым приходилось маскироваться и приходить на работу во время пандемии. Жертва, которую принесли эти сотрудники - рискуя здоровьем себя и своей семьи, - должна быть признана. У нас пока нет победы, но давление работает, и мы добиваемся прогресса. Спасибо всем, кто звонил на данный момент - если вы еще этого не сделали, действовать здесь.
Наконец, 24 июня мы проводим Tele-Town Hall, чтобы предоставить всем последние новости законодательного органа и стола переговоров, а также рассказать, какие действия необходимо предпринять в последние дни для урегулирования этого контракта. Это будет интерактивный звонок с возможностью задать вопросы. Мы надеемся, что вы можете присоединиться к нам!
ПРИОРИТЕТНЫЕ ВОПРОСЫ ТОРГОВ | |||
ПРЕДЛОЖЕНИЕ СОЮЗА | ПРЕДЛОЖЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ | Дата последнего предложения | |
Сквозные рейзы | - 7: 1% или 21 долл. США в месяц, в зависимости от того, что больше
- 7: 1% или 22 долл. США в месяц, в зависимости от того, что больше |
- 10: 1% *
- 7: 1% * |
4 - профсоюз и менеджмент |
Шаги | Предварительное соглашение! Шаги оба года контракта! ** | ||
Страхование | Уменьшите долю премий сотрудников для более дешевых планов с 1% до 0% | Статус-кво | 4 - профсоюз и менеджмент |
Выплата за риск COVID | 5 долларов США в час за все часы работы вне работы в период с 3/8/20 по 6 | Ничего пока | 4 - союз |
Существенный дифференциал рабочих | Сотрудники, которые должны работать лично, когда офисы и / или службы закрываются по иным причинам, получат разницу в размере 5 долларов в час за все часы, отработанные вне работы на дому. | Ничего пока | 4 - союз |
Удаленная работа / Удаленная работа | Предварительное соглашение! Поощряет удаленную работу там, где это жизнеспособный вариант, приносящий пользу сотруднику и агентству; Не может быть произвольно отказано или аннулировано; Сотрудник будет иметь доступ к языку отпуска в ненастную погоду, если отключение электричества запрещает работу удаленно; Агентство предоставит необходимое технологическое оборудование и канцелярские товары сотрудникам, работающим удаленно; нарушения этой статьи подлежат рассмотрению на шаге 3; и больше! | ||
Нежелательная погода / Опасные условия / Защита от лесных пожаров | Банк отпусков увеличен до 80 часов в двухлетний период; Закрытие офисов связано с индексом качества воздуха; Ограничения на работу на открытом воздухе в условиях нездорового воздуха; необходимое защитное оборудование; продолжать защиту сотрудников, потерявших дом в результате пожара, и многое другое! | Ничего пока | 4 - союз |
* Зависит от заработной платы в размере 190 миллионов долларов в окончательном законодательном бюджете
** Сотрудники, которые «вышли из строя», не получат ступенек; Сотрудники, которые достигли максимума в течение первого года действия контракта, не получат ни одного шага во втором году действия контракта.