Мы продолжаем добиваться прогресса за столом переговоров по мере того, как мы приближаемся к заключительной стадии переговоров. На прошлой неделе мы достигли предварительной договоренности еще по нескольким вопросам, включая один из наших приоритетных неэкономических вопросов - расширение телеработы. Посмотрите основные моменты ниже, и читайте последние новости обо всех предложениях.

Вот несколько основных моментов

• Расширен доступ к удаленной работе. Новый язык поощряет удаленную работу и упрощает право на удаленную работу: если ваши обязанности могут успешно выполняться удаленно, вы имеете право; добавляет временные рамки для управления для ответа на запросы удаленной работы; и запросы не могут быть произвольно отклонены или отменены. У сотрудников будет доступ к инструкциям по отпуску из-за ненастной погоды, если отключение электричества запрещает работу. Агентство предоставит базовое технологическое оборудование и канцелярские товары сотрудникам, работающим удаленно. Нарушения этой статьи могут быть рассмотрены на шаге 3.
• Шаги в оба года. Некоторое время мы были в согласии с руководством по этому поводу, но мы зафиксировали формулировку, и шаги будут гарантированы в течение обоих лет контракта для всех работников, которые не уволены.
• Доступ к альтернативным графикам работы. Устанавливает стандартные критерии утверждения альтернативных графиков работы, упрощая выполнение этого процесса.
• Развитие карьеры. Расширяет возможность встречаться и обсуждать возможности карьерного и профессионального развития с менеджерами посредством недисциплинарных ежеквартальных проверок и встреч по запросу, а не ежегодных «оценок эффективности».
• Оплата отпуска дежурства по вызову. Сотрудники, назначенные для дежурства в праздничные дни, теперь будут получать оплату по вызову в 1 раза больше обычной почасовой ставки.
  Мы тоже добиваемся успехов в Капитолии! За последние две недели многие из вас звонили губернатору и руководителям законодательных органов, чтобы сообщить им, что нам необходимо финансировать основную оплату труда государственных служащих и всех рабочих, которым приходилось маскироваться и приходить на работу во время пандемии. Жертва, которую принесли эти сотрудники - рискуя здоровьем себя и своей семьи, - должна быть признана. У нас пока нет победы, но давление работает, и мы добиваемся прогресса. Спасибо всем, кто звонил на данный момент - если вы еще этого не сделали, действовать здесь.

Наконец, 24 июня мы проводим Tele-Town Hall, чтобы предоставить всем последние новости законодательного органа и стола переговоров, а также рассказать, какие действия необходимо предпринять в последние дни для урегулирования этого контракта. Это будет интерактивный звонок с возможностью задать вопросы. Мы надеемся, что вы можете присоединиться к нам!

* Зависит от заработной платы в размере 190 миллионов долларов в окончательном законодательном бюджете

** Сотрудники, которые «вышли из строя», не получат ступенек; Сотрудники, которые достигли максимума в течение первого года действия контракта, не получат ни одного шага во втором году действия контракта.