В ходе законодательной сессии 2019 года законодатели штата Орегон приняли Дом Билла 2016, Закон штата Орегон о защите государственных служащих. 1 января 2020 года эти изменения вступили в силу, в результате чего были приняты одни из крупнейших изменений в законодательстве штата Орегон в интересах сотрудников за несколько десятилетий. 

Согласно новому закону, государственные работодатели штата Орегон обязаны: 

• Проведите инструктаж для новых сотрудников или индивидуальные встречи со всеми новыми сотрудниками, предоставив не менее 30 минут оплачиваемого времени для встречи с представителем профсоюза, ознакомления с их коллективным договором и их правами как члена профсоюза. 
• Предоставлять разумно оплачиваемое время профсоюзным председателям, которые представляют интересы работников при расследовании и подаче жалоб, посещают собрания по дисциплинарному расследованию, собрания по рассмотрению жалоб или арбитражные слушания, а также посещают заседания комитета по труду и управлению. Теперь разумное количество оплачиваемого времени является правом в соответствии с законодательством штата Орегон. 
• Предоставьте разумно оплачиваемое время делегатам, ведущим переговоры, которые представляют государственных служащих за столом переговоров, чтобы эти представители не были вынуждены использовать оплачиваемый отпуск.
• По требованию профсоюза государственные работодатели должны договориться о предоставлении разумных условий освобождения государственных служащих для выполнения функций назначенных представителей своего профсоюза. Это может расширить доступ к Программе развития лидерства членов нашего Союза, позволяя большему количеству членов участвовать в ней без потери компенсаций или льгот. 
• Новый закон ужесточает запреты на действия работодателя, препятствующие членству в профсоюзе, что может быть преследовано путем подачи жалобы на несправедливую трудовую практику, если менеджеры поощряют сотрудников не вступать в члены профсоюза или выходить из профсоюза, что ставит под угрозу способность всех членов профсоюза баллотироваться. вместе и договариваться о лучшей заработной плате и условиях труда. 

Эти изменения стали возможны только потому, что мы выбрали законодателей, дружественных к трудящимся, которые прислушиваются к членам SEIU 503, когда они обращаются к ним с проблемами, и готовы действовать. Эта работа стала возможной благодаря CAPE, нашей политической программе, управляемой членами. Пожалуйста, рассмотрите возможность внесения пожертвования CAPE сегодня.. CAPE полностью финансируется за счет добровольных пожертвований, а не взносов, которые вносят тысячи членов SEIU 503, потому что они знают, что решения, принятые в Салеме, влияют на всех нас. 

Это захватывающее время для того, чтобы быть представителем профсоюза. Если вы хотите узнать больше о том, как баллотироваться на пост профсоюза или стать стюардом, поговорите со своим выездным организатором или позвоните в наш профсоюз по телефону 1-844-503-SEIU (7348) или посетите www.seiu503.org/weare503/ чтобы узнать больше о том, как вы можете принять участие. 

Если вы уже являетесь профсоюзным представителем и у вас есть дополнительные вопросы об этих изменениях в законодательстве штата Орегон, свяжитесь с нашим Информационным центром для участников по телефону 1-844-503-SEIU (7348).