Представители сезонных сельскохозяйственных рабочих-мигрантов (MSFW) собрались вместе в марте на общегосударственное собрание, которое готовилось годами. Представители MSFW работают в Департаменте занятости в качестве специалистов по трудоустройству в бизнесе и в настоящее время настаивают на 10-процентной разнице в оплате труда во время переговоров по контракту в этом году. Работая в офисах WorkSource по всему штату, специалисты по трудоустройству в бизнесе носят множество головных уборов, предоставляя различные услуги, чтобы помочь безработным или частично занятым, включая все, от помощи в страховании по безработице до трудоустройства и трудоустройства.

В более густонаселенных районах нашего штата, в частности, вдоль коридора I-5, специалисты по трудоустройству в бизнесе часто координируют и общаются с различными местными ресурсами и агентствами. Но в наших более сельских районах представители MSFW заметили изменения, которые заставили их взять на себя обязанности, выходящие далеко за рамки того, что можно было бы считать разумным объемом работы для специалиста по трудоустройству в бизнесе, включая обязанности, требующие дополнительной сертификации, такие как инспекции жилья OSHA для федеральных государственная программа H2A для сезонных или временных мигрантов-сельскохозяйственных рабочих.

Кроме того, у MSFW есть сельские сельскохозяйственные работы, где они обязаны проводить внезапные полевые проверки, часто подвергая их опасности, подвергая их воздействию гербицидов, пестицидов, удобрений и биологических загрязнителей, с которыми другим специалистам по трудоустройству в бизнесе никогда не нужно сталкиваться. За последние несколько лет эти дополнительные обязанности без поддержки или руководства привели к проблемам как с набором, так и с удержанием, поэтому представители MSFW по всему штату объединяются, чтобы объединиться для улучшения Орегона.