Формы интересов местного комитета 503 SEIU для членов по уходу за детьми

Формы интересов комитета SEIU должны быть отправлены до 12 декабря. Видеть синопсис постоянных комитетов нашего профсоюза ниже. Обратитесь к своему организатору, Рикардо Варела, если вы заинтересованы в записи к любому из следующего:

Комитет по правилам	способствует согласованности в руководящих документах профсоюза, дает рекомендации Правлению и работает с местными органами, чтобы обеспечить соответствие руководящих документов положениям устава и законов профсоюза.
Комитет представительств	рекомендует Правление действовать по вопросам, касающимся проблем, связанных с выборами, обвинений против членов, увольнения должностных лиц, утверждений о нарушении профсоюзной обязанности справедливого представительства, внутренних споров между профсоюзами и процедур ратификации контрактов.
Союзный финансовый комитет	разрабатывает планы по адекватному финансированию союза, представляет годовой бюджет Совету директоров, регулярно анализирует финансовую деятельность союза, а также рассматривает и рекомендует запросы на финансирование
Комитет стюардов	координирует деятельность стюарда по всему штату. Комитет планирует регулярное обучение и проводимые раз в два года конференции, обеспечивает обучение стюардов, периодически опрашивает стюардов для определения потребностей в обучении, координирует свои действия с местными органами власти и профсоюзами, чтобы обеспечить должное признание стюардов.
Операционный комитет	оценивает существующие операции и процедуры Союза и, при необходимости, разрабатывает планы по улучшению процессов с целью сокращения расходов и / или повышения эффективности.
Комитет по вознаграждениям	рекомендует Правление действий по программам льгот, политическим позициям по программам страхования, а также поддержанию, улучшению и продвижению компенсационных пособий работникам.
Комитет по скринингу персонала	рассматривает заявки, участвует в собеседованиях и дает рекомендации по найму постоянных профсоюзов
Комитет по гражданским правам и правам человека	контролирует и продвигает приверженность профсоюзов разнообразию, равенству и интеграции, а также поддерживает собрания; руководит фракциями представителей латиноамериканских, лавандовых (LQTBQI), афро-американских (AFRAM), коренных народов, а также цветных женщин из Азии, Дези и тихоокеанских островов, чтобы создать прочную основу для решения вопросов культурного разнообразия.
Членский / местный организационный комитет	разрабатывает и поддерживает программы, в которых члены работают от имени профсоюза во время отпуска или освобождения от своей нынешней работы.
Комитет по борьбе с трудностями	устанавливает стандарты и критерии для местных комитетов по вопросам трудностей для предоставления членам Организации ограниченной и краткосрочной помощи.
Комитет по защите раненых работников	организует, обучает и мобилизует усилия по вопросам компенсации работникам, страхования, безопасности и здоровья.
Комитет по пенсиям и судам	следит за выполнением плана и инвестированием пенсионных фондов SEIU Local 503, пенсионного плана персонала OPEU.
Заключительный комитет	несет ответственность за развитие опыта в области борьбы с приватизацией и выступает в качестве группы быстрого реагирования для оказания помощи в борьбе с любыми усилиями по контракту.
Комитет климатической справедливости	повышает осведомленность общественности и профсоюзов о приверженности Союза политике климатической справедливости, разрабатывает и предоставляет программы обучения климатической справедливости, продвигает климатическую справедливость и экологическую устойчивость в отношении затронутых членов, работает с Комитетом C&HR и собраниями, борется за климатическую справедливость для всех и дает рекомендации для Совет директоров