Опубликовано: декабрь 9, 2020

Формы интересов комитета SEIU должны быть отправлены до 12 декабря. Видеть синопсис постоянных комитетов нашего профсоюза ниже. Обратитесь к своему организатору, Рикардо Варела, если вы заинтересованы в записи к любому из следующего:

Комитет по правилам  способствует согласованности в руководящих документах профсоюза, дает рекомендации Правлению и работает с местными органами, чтобы обеспечить соответствие руководящих документов положениям устава и законов профсоюза.
Комитет представительств рекомендует Правление действовать по вопросам, касающимся проблем, связанных с выборами, обвинений против членов, увольнения должностных лиц, утверждений о нарушении профсоюзной обязанности справедливого представительства, внутренних споров между профсоюзами и процедур ратификации контрактов. 
Союзный финансовый комитет  разрабатывает планы по адекватному финансированию союза, представляет годовой бюджет Совету директоров, регулярно анализирует финансовую деятельность союза, а также рассматривает и рекомендует запросы на финансирование
Комитет стюардов координирует деятельность стюарда по всему штату. Комитет планирует регулярное обучение и проводимые раз в два года конференции, обеспечивает обучение стюардов, периодически опрашивает стюардов для определения потребностей в обучении, координирует свои действия с местными органами власти и профсоюзами, чтобы обеспечить должное признание стюардов.  
Операционный комитет оценивает существующие операции и процедуры Союза и, при необходимости, разрабатывает планы по улучшению процессов с целью сокращения расходов и / или повышения эффективности. 
Комитет по вознаграждениям рекомендует Правление действий по программам льгот, политическим позициям по программам страхования, а также поддержанию, улучшению и продвижению компенсационных пособий работникам.
Комитет по скринингу персонала рассматривает заявки, участвует в собеседованиях и дает рекомендации по найму постоянных профсоюзов
Комитет по гражданским правам и правам человека контролирует и продвигает приверженность профсоюзов разнообразию, равенству и интеграции, а также поддерживает собрания; руководит фракциями представителей латиноамериканских, лавандовых (LQTBQI), афро-американских (AFRAM), коренных народов, а также цветных женщин из Азии, Дези и тихоокеанских островов, чтобы создать прочную основу для решения вопросов культурного разнообразия.
Членский / местный организационный комитет разрабатывает и поддерживает программы, в которых члены работают от имени профсоюза во время отпуска или освобождения от своей нынешней работы. 
Комитет по борьбе с трудностями устанавливает стандарты и критерии для местных комитетов по вопросам трудностей для предоставления членам Организации ограниченной и краткосрочной помощи. 
Комитет по защите раненых работников организует, обучает и мобилизует усилия по вопросам компенсации работникам, страхования, безопасности и здоровья.
Комитет по пенсиям и судам следит за выполнением плана и инвестированием пенсионных фондов SEIU Local 503, пенсионного плана персонала OPEU. 
Заключительный комитет несет ответственность за развитие опыта в области борьбы с приватизацией и выступает в качестве группы быстрого реагирования для оказания помощи в борьбе с любыми усилиями по контракту.
Комитет климатической справедливости  повышает осведомленность общественности и профсоюзов о приверженности Союза политике климатической справедливости, разрабатывает и предоставляет программы обучения климатической справедливости, продвигает климатическую справедливость и экологическую устойчивость в отношении затронутых членов, работает с Комитетом C&HR и собраниями, борется за климатическую справедливость для всех и дает рекомендации для Совет директоров