Ребекка Сандовал (слева) — президент отдела по уходу на дому SEIU 503.

Сегодня Палата представителей штата Орегон проголосовала за законопроект SB 1534, который потребует от штата обеспечить обучение каждого работника по уходу на дому и личной поддержке в Орегоне, а также создать новые минимальные стандарты обучения.

Сотни членов SEIU писали письма, звонили или делились своими историями в поддержку этого законопроекта. Наша работа послала Салему четкий сигнал: работникам по уходу на дому и личной поддержке нужна дополнительная поддержка! Сегодня наши голоса были услышаны. 

«Этот закон обеспечит столь необходимую поддержку работникам по уходу на дому и личной поддержке, у которых очень тяжелая работа», — сказала Малета Кристиан, сотрудник личной поддержки в Роузбурге. «Обучение снижает текучесть кадров и помогает работникам добиться успеха. Это, в свою очередь, улучшает качество жизни пожилых людей и людей с ограниченными возможностями в Орегоне. Это беспроигрышный вариант».

В Орегоне насчитывается около 30,000 XNUMX работников по уходу на дому и индивидуальной поддержке, которые предоставляют услуги пожилым людям и людям с ограниченными возможностями, имеющим право на участие в программе Medicaid.

«Уход на дому и личная поддержка являются одними из самых быстрорастущих рабочих мест в Орегоне», — сказала сенатор Кэтлин Тейлор, которая выступала за принятие закона. «Развитие рабочей силы в этой области позволит нам гарантировать, что эти рабочие места будут хорошими, и это поднимет настроение женщинам и цветным людям, которые с большей вероятностью будут выполнять эту работу. Законодательство об обучении – хорошее начало».

Лучшее обучение, особенно если оно соответствует требованиям к сертификации и образованию в сфере здравоохранения, может помочь создать карьерные лестницы для работников.

«Есть так много лиц, осуществляющих уход, которые просто не знают, что делать дальше», - сказала Кристал Бэран, работница по уходу на дому, которая в этом году поступает в школу медсестер. «У них есть возможность пойти в школу с теми навыками, которые они изучили. Программы обучения должны подтолкнуть людей к этому».

Многие работники по уходу на дому не желают искать другую работу в сфере здравоохранения, но поддерживают обучение, потому что хотят повысить свои навыки или заработать более высокую заработную плату, привязанную к программам обучения. 58% респондентов в опросе работников по уходу на дому, проведенном SEIU Local 503, заявили, что улучшение профессиональной подготовки, связанное с более высокой заработной платой, должно быть приоритетом.

Это законодательство это большой шаг вперед в продолжающейся кампании нашего профсоюза по повышению заработной платы и лучшей поддержке поставщиков услуг, а также улучшению услуг для пожилых людей штата Орегон и людей с ограниченными возможностями. Но нам нужно сделать гораздо больше, чтобы поднять уровень помощи работникам по уходу/поддержке на дому. Объединившись, мы сможем добиться этого.

SB 1534 теперь будет передан губернатору Брауну, который, как ожидается, подпишет законопроект и придаст ему силу.