Опубликовано: декабрь 7, 2023

Генеральный совет 2024

Отель Downtown Hilton, Портленд, Орегон

Съезд Генерального совета 2024 года, высшего руководящего органа SEIU 503, состоится в отеле Downtown Portland Hilton с 1 по 4 августа 2024 года. До съезда Генерального совета будет проведено обучение назначенных председателей и членов комитетов Генерального совета.

Члены всех отделений субместного уровня SEIU 503 будут выбирать делегатов своих гатов в Генеральном совете по выборам местного уровня в ближайшие месяцы. В каждом сублокальном уровне есть как минимум один делегат, количество делегатов для более крупных сублокальных значений рассчитывается по установленной формуле. Члены совета директоров — постные лица штатов, директора и заместители директоров — должны автоматически назначаться делегатами в Генеральном совете при выборе должности в нашем совете.

Подробнее о выборах в микрорайоне см. Схема выборов в местный избирательный график на нашем веб-сайте по адресу bit.ly/503Elections24. Новая и измененная информация о выборах и Генеральном совете будет размещаться на нашем сайте по ее поступлениям.

 

Резолюции Генерального совета

Резолюция Генерального совета — это версия предлагаемого закона SEIU 503, и каждый член нашего профсоюза имеет право на законотворческую деятельность. Чтобы принять решение о рассмотрении Генерального совета, она должна быть рассмотрена в судебном порядке на местном уровне, в Совете или Постоянном комитете, указанном в Уставе профсоюза. Если Sublocal не предложит поддержку резолюции, автор криптовалюты может представить ее Комитету по рассмотрению резолюций после того, как получит поддержку 50 (пятидесяти) активных мужчин. Должностные лица Сублокальные выплаты помогают в процессе разработки идей. Поддержка слухов означает также, что никакое удовлетворительное решение или выраженное мнение о проблеме или вопросе не может быть обнаружено никоим образом, кроме решений Генерального суда.

У провокационной атаки должна быть тема с наиболее кратким изложением целей ее предложения. Резолюция должна начаться с одного или нескольких пунктов «Поскольку», описывающих причины, по которым наш профсоюз должен что-то сделать, изменить или внедрить, и закончить слова «Мы поставили» — предложенным предложением. Предлагаемая резолюция должна охватывать только тему одну и связанные с ней вопросы. Чтобы считаться своевременным, резолюция должна быть представлена ​​в Комитете по резолюциям не позднее, чем за 90 дней до съезда Генерального совета. Совет может выступить не позднее, чем за 30 (тридцать) дней до съезда Генерального совета. Съезд Генерального совета запланирован на пятницу, 2 августа 2024 года. Это означает, что трагедия из отделений сублокального уровня, постоянные комитеты, встроенные Уставы, и трагедия с подписями не менее 50 активных членов должны быть подготовлены к 3 мая 2024 года. Наш профсоюз проводит семинары по написанию резолюций 24 января 2024 года в 17:30 и 27 января 2024 года в 10:00.

Дополнительную информацию можно найти в Уставе СЭИУ 503, статья IX. Генеральный совет, размещенный на нашем сайте:

www.seiu503.org.

 

 

Сила активной деятельности мужчин:

Контракты на улучшенных условиях для работников медицинского сектора и работников по уходу на дому

Мелисса Унгер, исполнительный директор SEIU 503

 

Наш девиз «Вместе мы сильнее» никогда не был так актуален, как сейчас, когда члены профсоюза совместно борются за выгодные контракты.

Сегодня профсоюзы популярны как никогда в новейшей истории. Профсоюзы одержали крупную победу в стране: United Auto Workers, United Parcel Service (UPS), голливудские сценаристы — это лишь некоторые громкие победы. А если говорить о нашем штате, то работники Kaiser Permanente тоже могут заключить выгодные контракты после забастовки. использовать все еще сохраняющиеся преимущества на рынке труда, профсоюзной солидарности и неконтролируемой корпоративной заработной платы работников, эти стремления добиться лучших зарплат и условий труда.

А в SEIU 503 мы добавили некоторые из последних положений условий контрактов для государственных служащих: повышение заработной платы в связи с ростом стоимости жизни и многое другое; Контракт для специалистов по уходу на дому и помощников по профессии не только предусматривает заслуженное повышение заработной платы, но и поощряет работников со стажем с помощью шкалы заработной платы. Эти победы стали возможными благодаря тому, что члены профсоюзов мобилизовались и начали действовать. Тысячи членов профсоюза посещали митинги рабочих (даже в жару), присутствовали на мероприятиях в родном городе под дождем, участвовали в информационных пикетах по всему штату, распространяли фиолетовый цвет на работе и рассылали тысячи электронных писем ответственным лицам, требуя значительного повышения зарплат и решений других приоритетных задач. задача.

 

Мы выиграли эти кампании благодаря активности мужчин. Объединяясь и выходя на улицу, мы создаем мощную силу, которую невозможно преодолеть. Руководство понимает, что у нас есть сила, и члены нашего профсоюза будут выражать недовольство тех пор, пока мы не сядем за столовый режим и не достигнем выгодного предварительного соглашения.

 

SEIU 503 — это сообщество, где все мы обращаемся и вдохновляем друг друга. Это товарищество учитывает не только нашу решимость, но и нашу силу как работника и профсоюза. Активно участвуя в жизни нашего профсоюза, мы устанавливаем связь, делимся опытом и учимся друг с другом. И самое главное, мы призываем окружающий мир, что мы будем бороться за справедливость для работников Орегоны.

 

Благодаря нашим усилиям мы можем подать убедительный сигнал работодателям, занять сильную позицию в переговорах, усилить наш коллективный голос и укрепить солидарность. Вместе мы добьемся заключения контрактов, которые хотят и зарабатывают работники, и создадим лучшее будущее для всех.

 

Обучение мужчин-лидеров

Вы хотели бы стать избранным лидером нашего профсоюза: например, представителем субместного органа, генерального совета или делегатом по переговорам? Эти выборы осуществляются в соответствии с принципами и правилами.

 

Примите участие в одной из двух предстоящих научных сессий в Zoom, чтобы разобраться в процессе и ознакомиться с официальными представителями представителей Sublocal.

 

Четверг, 14 декабря, с 17:30 до 19:30
Суббота, 6 января, с 10:00 до полудня

 

Подробные сведения об этих научных сессиях будут предоставлены в ближайшее время по электронной почте.

 

Подводим итоги 2023 года

Члены местного отделения 503 SEIU заключают исторические контракты и организуют профсоюз Медсестер

Государственные служащие

После многих месячных переговоров профсоюзная переговорная ситуация сложилась в прошлом историческом двухлетнем контракте, а в августе члены профсоюза запретили большинству голосов проголосовать за его ратификацию.

Корректировка связи с ростом стоимости жизни (COLA) обеспечит конкурентоспособную заработную плату и станет предпосылкой к разрешению введения налога на государственных служащих в штате Орегон. В начале этого года наш профсоюз опубликовал результаты исследования, согласно которым наблюдаются проблемы с низкой текучестью кадров и наличием 9000 вакансий во всех департаментах из-за низких зарплат.

 

«Были моменты разочарования, но в конце концов мы пришли к каждому из лучших соглашений для госслужащих на последних позициях, поскольку деньги поступали в кабинеты сотрудников в кратчайшие сроки», — заявил сопредседатель переговорной команды Ибрагим Кулибали.

В течение следующих двух лет зарплата госслужащих увеличится на 13-24%, что почти дважды приводит к первоначальному предложению штатной суммы. Повышение включает в себя корректировку в связи с ростом стоимости жизни на 13,05% — это самый конкурентоспособный показатель на Тихоокеанском северо-западе.

«Команда одержала победу по принципиальным вопросам, по которым на начальном этапе не наблюдалось никаких уступок со стороны руководства, — отметил сопредседатель переговорной команды Остин Фолнаги. — Мы были полны решимости штат убеждены в том, что единственный способ разрешить кризис с помощью госслужащих — значительно повысить зарплату сотрудников, создать более безопасные и справедливые рабочие места и дать нам возможность и впредь продолжить наращивание рабочей силы профсоюза».

 

Работники пенсионных домов

 

Дипломированные младшие медработники (LPN) компании Avamere организовались, вступили в наш профсоюз и, как ожидается, получили свой первый контракт! Это первая в истории группа LPN, добившаяся профсоюзного контракта в индустрии домов престарелых (пенсионных районов) штата Орегон.

Работники президентских домов выступали за строительство карьерных лестниц в Авамере, где в рамках одного контракта предусматривались должности от нелицензированных помощников начального уровня до специализированных LPN, и в этом году они добились своего.

Теперь LPN стала частью нашей профсоюзной семьи и обеспечивает полный доступ к профсоюзным льготам и льготам, таким как более качественное и дешевое медицинское обслуживание, премии за дополнительную смену и стажировку, а также новаторские меры обеспечения безопасности.

 

Поставщики услуг по уходу на дому

Поставщики услуг по уходу также проголосовали за ратификацию контракта, который включает в себя ряд приоритетов, в том числе повышение заработной платы на 1,73 доллара в январе 2024 года для ВСЕХ-производителей, возможность оплаты сверхурочных часов, зарплатную шкалу для учета стажа работы и многое другое. .

«Это один из лучших контрактов, которые мы добились с тех пор, как работники по уходу на дому организовались в профсоюзе в Орегоне, — сказала сопредседатель переговорной команды Пэтти Фалькенштейн. — Все время проводилось на встрече с руководителем, все эти взлеты, падения и разочарования дались нам тяжело, но они того стоили».

«Мы победили по всем критериям: повышение заработной платы, уважение и уважение к нашей профессии», — заявил сопредседатель переговорной команды Кристал ДеЖарнак.

 

На момент выхода в печать члены профсоюза, предоставляющие высшее образование и государственные школы Портленда, не соблюдают предварительные условия по своим контрактам.

SEIU 503

УВЕДОМЛЕНИЕ О ВЫБОРАХ

ГОЛОС

SEIU 503 — это демократический профсоюз, управляющий своими участниками и объединяющий 70 000 человек, которые работают поставщиками услуг по уходу или государственной службе по всему штату. В 2024 году мы забеременеем более 700 руководителей на различных должностях, таких как руководители советов, должностные лица в пригородах и штатах. Люди, которые занимают эти должности, будут руководить работой двух наших профсоюзов в течение следующих лет: мы будем договариваться о выгодных контрактах, статусе производительности и росте.

Участие в выборах в профсоюзе и голосование на них - это лучший способ повлиять на дальнейший курс нашего профсоюза. Ваш голос имеет значение! Присоединяйтесь к обсуждению.

Информация о выборах участвует в выборах лиц в каждой группе нашего профсоюза. в разделе о выборах этого бюллетеня. Мы призываем вас баллотироваться и голосовать на этих выборах.

Подробнее см. на сайте SEIU503.org/WeAre503

 

Сейлем

1730 Коммерческая улица ЮВ

Салем, ИЛИ 97302

 

Портленд

525 NE Орегон ул.

Портленд ИЛИ 97232

 

Бенд

925 SE Second St, Suite C

Bend, Орегон 97702

 

Юджин

488 E 11th Ave Ste 200

Евгений ИЛИ 97401

 

Пендлтон

920 SW Frazer, Ste 120

Pendleton ИЛИ 97801

 

Медфорд

СКОРО ОТКРЫТИЕ НОВОГО ОФИСА!

 

Корваллис

Адамс Холл в ОГУ

606 SW, 15-я улица, комната 109

Corvallis, OR 97331

(Это не почтовый адрес. Напишите адрес офиса в Сейлеме)

 

КОНТАКТЫ

 

1.844.503.7348

НАШЕ ОБЩЕЕ ДЕЛО

@SEIU503

@SEIULOCAL503

 

НАШЕ ИМЯ — 503

ВНУТРИ: Уведомление о выдвижении и выборах в микрорайонах

ДЕКАБРЬ 2023 г.

 

Права членов профсоюза и обязанности учредителей

Закон об отчетности и раскрытии информации о трудовых отношениях (Закон об отчетности и раскрытии фактов в трудовых отношениях, LMRDA) устанавливает права члена профсоюза и налагает дополнительные обязанности на его руководителей. Управление по стандартам трудового менеджмента (Управление по соблюдению трудовых отношений, OLMS) обеспечивает соблюдение всех положений LMRDA, в то время как другие положения, такие как Билль о правах, могут быть реализованы профсоюзами только посредством предоставления частных исков в федеральный суд.

 

Права члена профсоюза

 

Билль о правах — у мужского профсоюза есть:

  • равные права на участие в профсоюзной деятельности;
  • свобода слов и собраний;
  • право голоса при установлении налоговых ставок, денежных средств и начислений;
  • защита прав на подачу иска;
  • защита от неправомерных дисциплинарных воззваний.

 

Копии коллективных соглашений — члены профсоюза и работники, не входящие в состав профсоюза, имеют право получать или просматривать копии коллективных соглашений.

 

Отчеты — профсоюзы могут подавать в OLMS первый информационный отчет (Форма LM-1 (Форма LM-1)), копии устава и внутренних положений, а также годовой финансовый отчет (Форма LM-2/3/4 (Форма LM-2/3) /4)). Профсоюзы должны предоставить эти отчеты участникам и разрешить им изучать подтверждающие документы при наличии достаточных оснований. Отчеты являются публичной информацией, и их копии можно получить на онлайн-ресурсе по раскрытию информации Комната публичного раскрытия информации OLMS в Интернете — www.union-reports.dol.gov.

 

Выборы принимают участие в выборах: лица — члены профсоюза имеют право:

  • выдвигать президента на должность;
  • выдвинуть свою кандидатуру;
  • вести тайное голосование;
  • опротестовывать проведение выборов.

 

Вынесение решений лицами — членами местного профсоюза имеют право проводить надлежащую процедуру перемещения избранного должностного лица, виновного в серьёзных нарушениях.

 

Попечительство — профсоюзы могут быть переданы под попечительство вышестоящего положения только по причинам, указанным в LMRDA.

 

Запрет на режим дисциплинарного взыскания — профсоюзу или его должностным лицам запрещается штрафовать, соблюдать или иным образом наказывать члена профсоюза за установление каких-либо прав, предусмотренных LMRDA.

 

Запрет на получение — никто не имеет права применять силу или получение или угрожать их применением, чтобы побудить члена профсоюза реализовать его права, предусмотренные LMRDA.

 

Обязанности участвовать в профсоюзе лиц

 

Финансовые гарантии — должны быть профсоюзными организациями, которые управляют средствами и активами профсоюза исключительно в присутствии профсоюза и его членов в соответствии с Уставом и положениями профсоюза. Растрата или хищение профсоюзных средств или причинение вреда другим лицам или сотрудникам профсоюза является федеральным законом, который свидетельствует о штрафе и (или) тюремном заключении.

 

Поручительство — должностные лица или профсоюзы работников, распределяющие финансовые средства или профсоюзы, должны иметь средства защиты от убытков, если их профсоюз объявляет активы и ежегодные финансовые поступления на сумму, превышающую 5 000 долларов США.

 

Отчеты о деятельности профсоюзной организации — необходимые лица профсоюза в прошлом году:

  • предоставлять в ОЛМС первичный информационный отчет (Форма ЛМ-1 (Форма ЛМ-1)) и годовые финансовые отчеты (Формы ЛМ-2/3/4 (Формы ЛМ-2/3/4));
  • хранить документы, необходимые для проверки результатов, не менее пяти лет.

 

Отчеты представляют лица — стные лица и профсоюзы работников должны предоставлять отчеты о любых займах и льготах, полученных от работодателей, чьи поставщики представляют их профсоюзы, и компаний, сотрудничающих с профсоюзами, а также об определении финансовых результатов в связях с предпринимателями и компаниями.

 

Выборы принимают участие в выборах — профсоюзы считают:

  • проведение выборов проводится профсоюзами профсоюзов местных тайных голосований не реже одного раза в три года;
  • проводятся очередные выборы в соответствии с их Уставом и положениями, и все записи сохраняются в течение одного года;
  • о выборах каждого члена профсоюза не менее чем за 15 дней до выборов;
  • выполнить просьбу кандидата о распространении агитационных материалов;
  • не использовать средства или ресурсы, выделенные для продвижения кандидатов (также не запрещается использование средств или ресурсов работодателя);
  • Разрешить кандидатам приглашать наблюдателей на выборы;
  • Разрешить кандидатам знакомиться со списком членов профсоюза один раз в течение 30 дней до выборов.

 

Ограничения на должностные обязанности — лицо, осужденное за вирус, не может занимать должность профсоюзного должностного лица, сотрудника или иного представителя профсоюза в течение 13 лет.

 

Займы — профсоюзу запрещается давать непогашенные займы одному должностному лицу или сотруднику, общая сумма которых в любой момент времени составляет 2 000 долларов США.

 

Штрафы — профсоюз не имеет права выплачивать штраф, наложенный на должностное лицо или сотрудника, осужденный за умышленное нарушение LMRDA.

 

Присоединяйтесь к сообществу фракций SEIU!

SEIU 503 — это этнически разнообразный профсоюз, где приветствуются разные культуры; с помощью наших фракций мы создаем пространство, где члены профсоюза могут общаться с другими людьми со сходной идентичностью.

 

На основе взаимодействия с фракциями фракций строится наша деятельность в области политики, выборов, климата и других областей, затрагивающих их группы. Фракции руководят проведением в нашем профсоюзе таких мероприятий, как Месяц афроамериканской истории, День ветерана, День мертвых и многие другие.

 

Среди наших фракций — объединения AFRAM (африканцев и афроамериканцев), представители ADPI (азиатов/индийцев(деси)/уроженцев островов Тихого океана), людей с ограниченными возможностями, латиноамериканцев, лавандовых (ЛГБТКИАБ+), цветных женщин и ветеранов.

Фракции работают друг с другом и сотрудничают с Комитетом по климатической справедливости (Комитетом по климатической справедливости) и Женским советом (Советом женщин) на конференциях, мероприятиях и инициативах.

 

Внесите в камеру своего мобильного телефона QR-код, чтобы узнать больше!

 

Выборы — важное событие для мужчин SEIU 503

 

Работа над выгодным контрактом начинается задолго до рассмотрения дела. Бюджеты, определяющие заработную плату работникам SEIU 503, и политика, влияющая на наши рабочие места, в экономической степени, избранными руководителями. Недавние успехи в сфере контрактов для членов SEIU стали возможны только благодаря участникам SEIU 503, которые помогли избрать людей, ценящих наш труд, в правительстве штата, местном и федеральном правительстве.

 

CAPE (Гражданское движение за политическую программу просвещения) — это добровольная политическая организация нашего профсоюза, возглавляемая его членами, которая стимулирует поддержку процесса и определяет направления инвестирования добровольных членов международных организаций, чтобы оказать помощь члену SEIU 503 и трудящейся Орегоне. Обычные люди, перечисляющие 10, 15 или 20 долларов в месяц, учитывают профсоюз, который представляет собой более 70 000 производителей — и это наш лучший способ борьбы с влиянием корпораций и сверхбогатых людей. Взносы CAPE с учетом налоговых льгот в штате Орегон в виде налоговых льгот на политику — до 50 долларов в год для физических лиц и 100 долларов в год при подаче совместных деклараций.

 

Хотя в следующем году все внимание будет приковано к президентским выборам, наш профсоюз не может упустить из виду то, что происходит здесь, в Орегоне. В следующем году будут проведены выборы на всех уровнях — от госсекретаря штата Орегон до выборного окружного администратора, и все они повлияют на членов SEIU по всему штату. Помогите сделать так, чтобы наши голоса звучали громко и четко, — примите участие в деятельности CAPE уже сегодня!

 

Приглашаем к некоторым мужчинам из сельской местности:

ликвидируем пробелы в нашем профсоюзе

Майк Пауэрс, президент SEIU 503

 

Наш возглавляемый профсоюзом профсоюз работает по всему штату, и мы верим в силу единства и инклюзивности, стремясь распространить ее во всех районах штата Орегон — от городов до возникновения общества.

 

Обслуживание наших сотрудников в сельской местности — это важнейшая составляющая работа профсоюза, несмотря на трудности с обычным взаимодействием. Мы постоянно обращаемся к сельским жителям с мыслью высказать свое мнение о том, как лучше

привлечь их к сотрудничеству. Мы организуем больше местных мероприятий, семинаров и всеобщих собраний в интересах Портленда и Сейлема. Сегодня онлайн-пространство позволяет профсоюзам, живущим в сельской местности, всесторонне участвовать в его работе, что раньше было невозможно. Члены профсоюза от берегов Тихого океана до реки Снейк могут участвовать в мероприятиях и деятельности профсоюза гораздо активнее, чем когда-либо раньше.

 

Нам сделать еще больше. Мы сотрудничаем с законодательными органами по вопросам улучшения широкополосного доступа в сельской местности. Доступ к надежному Интернету жизненно важен для каждого человека, будь то сельский житель или горожанин, а в современном цифровом мире широкополосная связь — это насущная необходимость. В результате климатических изменений в штате Орегон он позволяет сотрудникам по уходу на дому получать жизненно важные услуги и ресурсы, необходимые для выполнения их работы. Штат Орегон уже инвестировал 10 миллионов долларов федеральных средств в развитие широкополосной связи в сельской местности в 2020 году и в перспективе еще 157 миллионов долларов. Ожидается, что в общей сложности Орегон получит почти $700 млн.

 

Выступая за улучшение качества широкополосной связи в сельской местности, мы не только помогаем этому лицу, но и демонстрируем свою приверженность идее распространения профсоюзной деятельности на территории штата.

 

Мы используем более удобные онлайн-платформы, где члены нашего профсоюза из сельской местности могут получать доступ к информации, участвовать в дискуссиях и принимать участие в деятельности профсоюза. Мы хотим, чтобы независимо от места проживания и работы наши сельские жители могли внести активный вклад в развитие и наш профсоюз.

 

Голоса происходят внезапно — члены профсоюза имеют постоянное значение. Мы считаем, что, вызывая внезапное внезапное событие, мы создаем более сильный и инклюзивный профсоюз, который борется со всеми нашими мужчинами, независимо от их места пребывания. Развивая чувство общности и солидарности, мы расширяем возможности появления посетителей, как и другие части нашего профсоюза.

 

Наш профсоюз ценит единство, равенство и инклюзивность. Мы считаем, что каждый член профсоюза при условии, что его услышали, поддержали и наделили правами.

 

Как мы выбираем местных лидеров

 

Выборы в сублокальном регионе будут проводиться в течение первых четырех месяцев 2024 года. Подробную информацию о выборах, сроках выборов и процессе выдвижения кандидатов можно найти в Интернете по адресу seiu503.org/WeAre503.

Бумажные формы для выдвижения кандидатов предоставляются по запросу. Позвоните в Центр поддержки участников (Центр поддержки участников) по телефону 1-844-503-SEIU (7348), чтобы запросить бумажную форму, либо подайте ее через веб-сайт по адресу SEIU503.org/WeAre503. Доступ к компьютерам в офисах SEIU для мужчин SEIU осуществляется через наши членские технические центры. В Портленде и Сейлеме офисы работают с понедельника по пятницу с 9 утра до 5 вечера. Часы работы других офисов указаны на веб-сайте. Кроме того, можно согласовать время вашего визита с сотрудниками.

Членам, желающим получить баллотироваться на должность, пришло самовыдвижение. Члены также имеют право перемещать другого члена. В бюллетене не будет показано, что кандидат выдвинул себя сам или был выдвинут другим членом. Члены, выдвинутые другим членом, должны принять меры в срочном порядке, опубликованные в Интернете. Чтобы иметь право баллотироваться на выборные должности или голосовать, вы должны быть или стать законным членом согласно Уставу профсоюза до 26 января 2024 года.

Кандидаты имеют право представить одно заявление кандидата и одну фотографию независимо от количества необходимых вещей, на которые они претендуют. Заявления кандидатов и их фотографии будут размещены в Интернете, чтобы члены комиссии могли ознакомиться с ними во время голосования. Все заявления кандидатов действительны до окончания выдвижения кандидатов 26 января 2024 года.

В этом году на большинстве участков будет электронное голосование, то есть вы получите письмо на свой личный электронный адрес, чтобы проголосовать в режиме онлайн. Если выбор осуществляется только с помощью электронных средств, информация о бюллетенях не будет рассылаться обычной почтой. Чтобы уточнить, как будет проводиться голосование в вашем сублокальном офисе, посетите сайт SEIU503.org/WeAre503. Чтобы убедиться в том, что в файле указан правильный адрес электронной почты для бюллетеня доставки, обновите свою контактную информацию онлайн на сайте SEIU503.org/ContactInfo.

Только для Sublocal 99 Homecare и Sublocal 200-220 ODHS/OHA: Sublocal 99 и Sublocal 200 (включая 201-220) гибридное электронное голосование с получением бюллетеня по почте по запросу. Если вы хотите запросить бюллетень по почте, вам следует сделать это до 17:00 26 января 2024 года, позвонив по телефону 1-844-503-SEIU (7348). Запросы должны быть получены заранее, чтобы организатор выборов мог оплатить бюллетень для голосования по почте. Если вы не запросили бюллетень для отправки по почте, вы получите уведомление об открытии на ваш личный электронный адрес. Вы можете изменить свой адрес электронной почты или другую контактную информацию онлайн на сайте Seiu503.org/ContactInfo.

Запасные бюллетени / открепительные удостоверения будут доступны до последнего дня перед днем ​​сдачи бюллетеней. Посетите SEIU503.org/WeAre503, чтобы узнать, как запросить запасной бюллетень.

 

 

О выдвижении кандидатов и выборах.

 

Расписание заседаний руководителей Совета на 2024 год

  • 13 января 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Сейлем
  • 9 марта 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Гленеден Бич
  • 4 мая 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Портленд
  • 22 июня 2024 г., место проведения: гибридное мероприятие / Сейлем
  • 1 августа 2024 г., место проведения: Генеральный совет / Портленд