После нескольких месяцев переговоров - наша команда SEIU 503 Higher Ed заключила предварительное соглашение с работодателем!

Мы выиграли этот поселок, потому что рабочие, как вы собрались вместе в единстве, чтобы оттеснить от работодателя, который упорно боролся за вынос. Не заблуждайтесь: работодатель хотел, чтобы мы довольствовались гораздо меньшим, чем мы того стоим. Только благодаря объединению членов в профсоюз мы смогли заключить соглашение, выгодное всем работникам.
Детали будут доступны в ближайшее время, но мы хотели сразу поделиться с вами некоторыми моментами:

• Мы держали линию на здравоохранении, несмотря на давление со стороны работодателя, чтобы заставить передовых работников брать на себя большую часть расходов, что привело бы к снижению заработной платы на дому;
• Мы предприняли шаги в лице работодателя, пытающегося заморозить шаги на весь срок действия контракта;
• 1 процентная корректировка стоимости жизни (COLA) эффективна Oct 1, 2017 и 1 процентов COLA, эффективная июль 1, 2018;
• Девять выборок и различий, а также соглашение об очень дешевом плане закупки еды для работников общественного питания UO.

В ближайшие недели мы поделимся планом голосования за ратификацию в кампусах по всему штату. Пожалуйста, просмотрите вашу электронную почту для встречи в вашем кампусе.

Опять же, благодаря сотням членов SEIU 503, которые появились и выиграли соглашение, которое поднимает всех работников. Мы очень рады этому соглашению, и мы с нетерпением ждем встречи с вами в ближайшее время!