Когда мы вступаем в новый плановый год, мы хотели бы предоставить вам обновленную информацию о том, что произойдет, поскольку мы продолжаем прилагать усилия к тому, чтобы Совет по льготам для государственных служащих (PEBB) сохранял качественные и доступные по цене льготы. Здравоохранение невероятно важно и является ключевой частью нашей общей компенсации.

Медицина, Психическое здоровье и Программа помощи сотрудникам

Мы начинаем этот год на позитивной ноте. Наши резервы PEBB здоровы, что позволяет нам и дальше разумно расходовать деньги на здоровье. Более половины членов PEBB зарегистрированы в планах самострахования, программе, которая экономит миллионы на административных расходах. Во время открытой регистрации мы также увидели больше случаев перехода на более дешевые планы. Мы воодушевлены этими событиями и вступаем в 2018 год с сильной позицией, чтобы еще больше растянуть наши средства на здоровье.

В 2018 году мы рады начать разговор о расширении услуг в области психического здоровья. Хотя за последние пару лет мы улучшили планы психического здоровья - члены SEIU платят за посещения психиатрических служб не больше, чем за посещения других врачей, - нам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы решить проблемы с доступом. Депрессия и тревожность занимают высокое место среди хронических состояний для нашего населения, и мы с нетерпением ждем возможности рассмотреть инициативы в 2018 году, направленные на расширение доступа членов PEBB к услугам в области психического здоровья.

Мы также начали дискуссию по возобновлению нашего Программа помощи сотрудникам и хочу воспользоваться моментом, чтобы напомнить вам об этом преимуществе. EAP предлагает бесплатные консультации, а также такие ресурсы, как составление завещания, помощь домовладельцев, помощь в навигации по ресурсам по уходу за детьми и пожилыми людьми и многое другое. Мы знаем, что люди часто думают, что PEBB покрывает только страхование здоровья, но это только начало. Подробнее о других преимуществах можно ознакомиться здесь.

Законодательная сессия 2018

Несмотря на разумное руководство PEBB в последние годы, мы ожидаем, что наши преимущества в области здравоохранения станут предметом политических атак на февральской законодательной сессии. В средствах массовой информации остается небольшая группа законодателей и экспертов, которые считают, что Орегон должен сбалансировать свой бюджет на стороне своих государственных служащих. Их позиция мотивирована стремлением удерживать наши корпоративные налоги в стране на низком уровне, что оказывает давление на бюджет и приводит к призывам к сокращению.

Мы поднимаем этот вопрос сейчас, учитывая, что каждый раз, когда мы вступаем в законодательную сессию, мы видим атаки на наши преимущества и можем ожидать, что это произойдет в феврале этого года. Хотя ни одна из атак PERS не была успешной на последней законодательной сессии, мы действительно увидели сокращение преимуществ PEBB. Законопроект 1067 Сената сокращает двойное страховое покрытие для пар, которые оба работают через работодателя PEBB или через работодателя PEBB и OEBB (Oregon Education Benefit Board). Это изменение вступает в силу в 2020 году. Мы начнем вносить законопроект во время короткой февральской сессии, чтобы заблокировать это изменение, но маловероятно, что мы увидим голосование по нашему законопроекту до сессии 2019 года.

Еще одна проблема на февральской короткой сессии - предлагаемое слияние плат PEBB и OEBB. Этот вопрос имеет значение, поскольку членам SEIU необходимо убедиться, что наш голос на этих досках не разбавлен. Мы также считаем, что преимущества PEBB, которые являются более щедрыми, чем преимущества OEBB, могут подвергаться риску, если компании объединяются.

Член SEIU и представитель PEBB Шон Пармэн возглавили этот бой. Наша рекомендация законодательной власти заключается в том, что PEBB и OEBB не должны сливаться. Вместо этого мы предлагаем создать комитет по инновациям, который будет работать, чтобы найти возможности для PEBB и OEBB для совместной работы по экономии затрат, которые минимизируют преимущества участников воздействия. Мы ожидаем, что законодательный орган будет действовать по этой рекомендации в феврале.

Благодаря сильному политическому голосу нашего профсоюза в Салеме мы рассчитываем прекратить любые атаки на наши пенсионные или медицинские планы, представленные в феврале.

Мера 101

Последнее обновление. У нас было несколько вопросов о внеочередных выборах 23 января, касающихся здравоохранения, и о том, как они повлияют на расходы PEBB. Как указано в язык для голосования, PEBB включен в оценку здравоохранения. Оценка для нас минимальная и вам не передавалась. После того, как законодательный орган принял этот законопроект, чтобы гарантировать финансирование Medicaid / Oregon Health Plan для почти 1 миллиона жителей штата Орегон весной, мы проголосовали этим летом за оплату этой оценки из резервов, что означает, что ни один член SEIU не увидит более высоких затрат.

Крайний срок для голосования по измерению 101 - январь 23.

Если у вас есть вопросы или мысли к нам, пожалуйста, напишите нам по адресу pebbreps@seiu503.org.

В единстве,

Шон Паркман и Шивон Мартин