(Выберите предпочитаемый язык вверху этой страницы.)

Статьи:

• SEIU 503 поставщика услуг по уходу на дому голосуют за ратификацию нового контракта! 
• Скоро состоятся местные выборы 
• Открытая регистрация Carewell 
• Отпускные поставщику – что нужно знать 
• Праздники могут быть тяжелыми: ресурсы для эмоционального и психического здоровья 

SEIU 503 поставщика услуг по уходу на дому голосуют за ратификацию нового контракта! 

Члены проголосовали, бюллетени подсчитаны, и мы рады сообщить, что наш новый контракт был ратифицирован. Контракт содержит несколько больших побед для работников по уходу на дому и личной поддержке!  

Это кульминация двух лет напряженной работы: участие членов в переговорных опросах, принятие мер в ходе законодательного и переговорного процесса, чтобы высказаться перед Министерством здравоохранения и другими лицами, принимающими решения, а также многие долгие дни переговоров с участием наших избранных членами переговоров. команды за последние несколько месяцев.  

Подводя итог контракту, отметим некоторые основные моменты: 

• Повышение на $1.73 в январе 2024 года для ВСЕХ работников 
• Повышение лимита рабочего времени, предоставление возможности сверхурочной работы и оплаты. 
• Новая шкала заработной платы, которая будет вознаграждать работников, которые остаются на работе 
• Повышение заработной платы на 50 доллара в час в январе 2025 года. 
• Два дополнительных оплачиваемых отпуска для лиц, осуществляющих уход, которые работают в День труда и День памяти. 
• И еще!  

«Это один из лучших контрактов, которые мы выиграли с тех пор, как работники по уходу на дому организовались в Орегоне», — сказала сопредседатель переговорной группы Пэтти Фалькенштейн. «Все время, проведенное на встречах с руководством, взлеты, падения и разочарования – хотя и утомительные, – стоили результатов». 

«Мы победили в тех вопросах, во которые верим: лучшая оплата, достоинство и уважение к нашей профессии», — заявила сопредседатель переговорной группы Кристал ДеЖарнак. 

Открыть чтобы прочитать все о нашем новом контракте. https://seiu503.org/homecare-and-personal-support-bargaining-2023/ 

 

Скоро состоятся местные выборы 

Местные выборы пройдут в течение первых четырех месяцев 2024 года.  

SEIU 503 — это демократический профсоюз, управляемый членами, объединяющий 70,000 2024 человек, которые работают в качестве поставщиков услуг по уходу или на общественных должностях по всему штату. В 700 году мы выберем более XNUMX руководителей на различные должности, в том числе в совет директоров, местных руководителей и должностных лиц по всему штату. Люди на этих должностях будут определять работу нашего Союза в течение следующих двух лет, пока мы заключаем надежные контракты, представляем интересы работников и развиваемся. 

баллотироваться на должность и голосовать на профсоюзных выборах — лучший способ определить курс нашего Союза. Ваш голос имеет значение! 

Подробную информацию о выборных должностях, сроках выборов и процессе выдвижения можно найти в Интернете по адресу: seiu503.org/WeAre503.   

 

Преимущества Carewell 503 и открытая регистрация на Marketplace 2024 

Присоединяйтесь к другим поставщикам услуг по уходу на дому, чтобы узнать больше о льготах Carewell 503 и открытой регистрации на рынке 2024. Происходит в некоторых местах по всему Орегону до января 2024 года. Подписаться на мероприятие рядом с вами!
 

• Узнайте об открытой регистрации на Marketplace 2024 и о том, как зарегистрироваться или продлить утвержденный квалифицированный план медицинского страхования. 
• Узнайте о широком спектре льгот для соответствующих критериям поставщиков медицинских услуг, таких как оплачиваемый отпуск, стоматология, зрение, слух, помощь в оплате медицинских услуг и программа помощи сотрудникам. 
• Получите поддержку при оформлении документов для открытой регистрации Marketplace 
• Узнать и записаться MyCarewell503, новый онлайн-инструмент управления преимуществами 
• Узнать и записаться киль, новый онлайн-инструмент для поиска работы по уходу 
• Или приходите, если есть вопросы! 
• Если вам нужны услуги устного перевода по телефону, пожалуйста, сообщите Кэрвелл SEIU 503 узнайте за неделю до мероприятия, которое вы собираетесь посетить. 

Если вы не можете присутствовать ни на одном из очных образовательных мероприятий, Carewell также предлагает образовательные онлайн-мероприятия. Зарегистрируйтесь на CarewellSEIU503.org 

 

Праздники могут быть тяжелыми: ресурсы для эмоционального и психического здоровья 

Для многих людей сезон отпусков может оказаться трудным по разным причинам. Как лица, осуществляющие уход, мы часто не относимся к себе с той же любящей заботой, которую оказываем своим семьям и потребителям.  

В это время года особенно сложно совмещать уход, работу, горе из-за прошлых потерь и подготовку к празднику.  

Чтобы помочь вам в решении любых проблем, которые могут возникнуть, Carewell SEIU 503 предоставляет пособие по программе помощи сотрудникам (EAP) для поддержки соответствующих критериям работников с помощью психиатрических услуг и кризисного консультирования. Эта программа предлагает круглосуточную кризисную помощь, личные и онлайн-консультации и многое другое. Кликните сюда, чтобы узнать больше. https://www.carewellseiu503.org/benefits/employee-assistance-program/ 

_____________________________ 

Отпускные поставщику – что нужно знать 

Оплата отпускных для поставщиков была согласована в ходе Коллективного договора на 2021–2023 годы между SEIU 503 и государством. В этом сила рабочих, объединившихся в СОЮЗ! 

Если вы работаете в День Благодарения или Рождество, вам будет выплачиваться обычная заработная плата в полтора раза за первые восемь часов работы. Время, отработанное сверх восьми часов, будет оплачиваться по вашей обычной ставке заработной платы. Введите время, в течение которого вы работаете в eXPRS или PTC, как обычно. Больше ничего не нужно делать, чтобы получить оплату за работу в праздник.   

Ответы на некоторые распространенные вопросы об отпускных можно найти на нашем веб-сайте. Я ССЫЛКУ НА НАШУ ВЕБ-СТРАНИЦУ С ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ: 

Вот ответы на некоторые распространенные вопросы:  

Вопрос: По-другому ли я распоряжаюсь своим временем, когда работаю в оплачиваемый отпуск? 

О: Нет. Вы указываете свое время, как обычно, когда работаете. Вам не нужно делать ничего по-другому. 

Вопрос: Когда мне заплатят за работу в оплачиваемый отпуск? 

О: Вам платят полтора раза, когда вы работаете в оплачиваемый отпуск. Вы будете получать постоянную зарплату. Часть 5 будет выплачиваться по тому же графику, что и сверхурочная работа, то есть примерно на две недели позже обычного графика оплаты. 

Вопрос: Получу ли я полтора часа за каждый час работы в оплачиваемый отпуск? 

О: Вы получите полтора часа за первые 8 часов работы в этот день. Время, отработанное сверх восьми часов, будет оплачиваться по вашей обычной ставке заработной платы. 

Вопрос: Что делать, если я работаю на нескольких человек в оплачиваемый отпуск? 

О: Вам будут платить полтора раза за первые 8 часов работы в оплачиваемый отпуск, независимо от количества лиц, на которых вы работаете в этот день. 

Вопрос: Почему мне не заплатят полтора раза за работу в оплачиваемый отпуск при моей обычной зарплате? 

О: Обычное время соответствует графику оплаты. Оплата 5 соответствует графику оплаты сверхурочных, который составляет примерно две недели после обычного графика оплаты. 

Если у вас есть дополнительные вопросы, позвоните в Центр помощи участникам SEIU 503 (MAC) по телефону (844) 503-7348.