Опубликовано: Март 28, 2019

На этой неделе члены SEIU подтолкнули Законодательный орган штата сделать критически важные инвестиции в нашу систему долгосрочного ухода.

 

Частное агентство Homecare

Во вторник работники по уходу на дому и работники личной поддержки дали показания в поддержку SB 669, законопроекта о том, что частные агентства по уходу на дому должны соответствовать тем же стандартам и требованиям, которые действуют в Орегонской комиссии по уходу на дому. SB 669 является важной частью нашего Программа ухода, которая направлена ​​на то, чтобы сделать работу по уходу хорошей работой, поднять стандарт ухода, доступный для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, и создать последовательность в системе долгосрочного ухода.

Работница по уходу на дому Николь Лезени выступила в поддержку законопроекта, заявив, что ее бросили на поддержку клиентов с меньшим уровнем подготовки, чем сотрудники ресторана, «обслуживающие людей спагетти».

SB 669 решает реальную проблему. «Обучение, которое предоставляют частные агентства по уходу на дому, совершенно неадекватно», - сказал Лизни. «Без большего контроля наши родители, бабушки и дедушки и другие члены пожилого сообщества находятся в опасности».

В дополнение к обучению SB 669 будет заниматься вопросами низкой заработной платы, кражи заработной платы и страхом мести среди сотрудников. Все это снижает стандарты ухода, доступные для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями.

В поддержку законопроекта исполнительный директор SEIU 503 Мелисса Унгер рассказала законодателям: «С момента создания профсоюза работники по уходу на дому усердно трудились над тем, чтобы профессионально трудиться и строить карьеру с достоинством и уважением. Пришло время довести те же стандарты до частного сектора ».

Счет теперь перемещается в Сенат.

Работники по уходу на дому дают показания в поддержку SB 669

Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни

В понедельник президент SEIU 503 Стив Демарест дал показания в поддержку HB 3031, Закона об оплачиваемом отпуске в штате Орегон, который предоставит семьям время заботиться друг о друге, не рискуя потерять работу или не сможет оплатить счета.

«Инвестиции, предоставляемые HB 3031, являются инвестициями», - сказал Демарест. «Инвестиции в наших детей, более здоровые семьи, более здоровые сообщества и более здоровые рабочие места».

Работник по уходу на дому и член SEIU Ребекка Сандовал также дали показания в поддержку законопроекта. «Мы заслуживаем систему, которая поддерживает нас, когда нам нужна помощь», - сказала она, добавив, что многие работники по уходу на дому живут от зарплаты до зарплаты и не могут брать отпуск, чтобы справиться с семейной болезнью, потому что они не могут рисковать потерять свой доход.

Члены SEIU призывают к изменению игры в системе долгосрочного ухода в Орегоне, которая сталкивается с кризисом по мере старения населения и быстрого роста отрасли. Наследие расизма и сексизма бросает тень на рабочие места, которые когда-то списывались как «работа женщин», и по сей день система долгосрочного ухода недофинансирована и недостаточно поддерживается.