Сотрудники Ассоциации сотрудников округа Джексон (JCEA), которая является подразделением SEIU Local 503, обслуживающим жителей Южного Орегона, собрались 13 ноября, чтобы потребовать справедливого контракта и медицинского обслуживания. Сотрудники уже несколько месяцев работают без активного профсоюзного контракта, поскольку с лета переговоры зашли в тупик, а руководство отказалось продвигать основные положения, такие как прожиточный минимум и доступное здравоохранение. Округ использовал эту возможность, чтобы нарушить профсоюзные права многих членов, дисциплинировав и уволив рабочих без прохождения соответствующих процедур «Правого дела».
Одно из ключевых требований, которые сейчас выдвигают сотрудники, - это перейти от текущего плана медицинского обслуживания, который является дорогостоящим как для сотрудников, так и для налогоплательщиков, на медицинское обслуживание, управляемое Советом по льготам государственных служащих (PEBB). PEBB - это государственная система, которая управляет выплатами примерно 140,000 XNUMX государственных служащих в Орегоне. Переход к системе PEBB значительно улучшит медицинское страхование сотрудников округа Джексон, но сократит общие расходы округа на $ 920,000 в год. Однако комиссары округа Джексон не участвуют в работе, заявив, что они потеряют контроль над планами, несмотря на то, что сотрудники округа Джексон заявили о своих предпочтениях в отношении присоединения к PEBB.
«Сотрудники округа Джексон заслуживают справедливого контракта. Мы усердно работаем для всех граждан округа Джексон », - говорит Дель Хакворт, сотрудник здравоохранения и социальных служб округа. «Справедливый контракт важен, потому что он полезен для сотрудников. Это хорошо для налогоплательщиков. Важно иметь хорошую медицинскую страховку, которую мы можем себе позволить ».
Десятки служащих округа Джексон и сторонников профсоюзов собрались перед зданием округа Джексон 13 ноября, подняв вопросы, которые имели значение для сотрудников в течение многих лет, но в значительной степени игнорировались официальными лицами округа.
«Для наших людей так важно иметь возможность позволить себе врача и не беспокоиться о том, чтобы платить арендную плату вместо оплаты медицинских услуг или покупать рецепт вместо покупки еды, и, к сожалению, все сводится к этому», - сказал Кембер Доллархайд. ведущий дела с ограниченными возможностями в развитии округа Джексон.
Президент SEIU Local 503 Стивен Демарест возглавил митинг, выразив призыв солидарности. «Я здесь, чтобы показать вам, что SEIU 503 и все работники, которых мы представляем, поддерживают вас!» - сказал Демарест. «Я государственный служащий, я знаю, что значит быть государственным служащим, оказывать услуги и заботиться о сообществе. Все, что мы просим взамен, - это уважения, чтобы мы могли заботиться о своих семьях ».
Сотрудники по всему графству высказались в пользу плана PEBB и о трудностях, с которыми они столкнулись из-за непосильных расходов на здравоохранение. В настоящее время затраты на отчисления, доплаты и страховые взносы вынудили многих сотрудников просто избегать медицинских услуг для своих семей, потому что это слишком дорого сказалось бы на их доходах рабочего класса.
«Мы собираемся предпринять больше подобных действий, если мы хотим победить», - сказала Мелисса Унгер, исполнительный директор SEIU Local 503. «Восемьдесят один процент сотрудников округа Джексон заявили, что они хотят, чтобы округ заключил сделку с PEBB, потому что здравоохранение - это право человека! Люди не могут позволить себе отвезти детей к врачу. Люди откладывают важные медицинские процедуры, потому что они просто не могут себе это позволить, и это несправедливо. С PEBB люди могут получить необходимое им обслуживание без дополнительных затрат для округа, и это на самом деле дешевле на миллион долларов. Это ваше право убедиться, что люди знают, что округ пытается зря тратить их деньги. В округе Джексон работает 500 человек, но в вашем профсоюзе 72,000 XNUMX человек! »
Сотрудники и руководство округа вернутся к переговорам в понедельник, 2 декабря, в административный офис округа Джексон по адресу S. Oakdale, 10, и продолжат борьбу за заключение контракта и переход на программу здравоохранения PEBB. Приглашаем сторонников из округа присутствовать на переговорах и продолжать выражать свою поддержку, надев пурпурную одежду, и начинать организовывать перерывы на единство со своими коллегами!
Открыть сказать уполномоченным округа Джексон, чтобы они добавили рабочих в PEBB!