Опубликовано: Апрель 3, 2019

В четверг, 28 марта, наш государственный служащий, избранный Центральным столом переговоров, встретился с руководством, чтобы обменяться последними из наших первоначальных предложений. Наши предложения отражают то, что нам сказали члены: пришло время для значимого повышения после многолетних уступок в связи с дефицитом бюджета, который был вне нашего контроля. Тем не менее, имея потенциально самую большую зарплату, которую мы видели в новейшей истории, руководство считает целесообразным предлагать государственным служащим меньше, чем текущий контракт. Взгляните на таблицу ниже для сравнения:

 

Предложение нашего Союза

Предложение руководства

Срок действия Соглашения

  • 2-год истекает срок 6 / 30 / 21
  • 4-год истекает срок 6 / 3 / 23
  • Хозяйственный открыватель 6 / 30 / 21

Корректировки стоимости жизни (COLA)

  • 7 - 1 процентов
  • 7 - 1 процентов
  • 7 - 1 процентов
  • 7 - 1 процентов
  • Никакие COLA не гарантированы в годах 3 и 4

Шаги

  • Дополнительные шаги 2 добавлены к каждому диапазону зарплат
  • Шаги в каждый год контракта
  • Шаги в год 1 и 2
  • Нет гарантии шагов в годах 3 и 4

Медицинское страхование

  • Никаких увеличений в размере доли страхового взноса на медицинское страхование в течение срока действия договора
  • Статус-кво по ставкам акций премий медицинского страхования за годы 1 и 2
  • Выгодная цена премиальных акций за годы 3 и 4

Долговечность

  • Все работники, «занятые» в течение более чем 12 месяцев, получат доступ к 7 / 1 / 19
  • Нет предложений

Зарплата Этаж

  • Создайте полный диапазон заработной платы для наших самых низкооплачиваемых работников, которые находятся в диапазонах с меньшим, чем 9 шагов
  • Нет предложений

Руководство заявило, что их предложение основано на текущей экономической ситуации, и оно может улучшиться, если доходы увеличатся в ходе законодательной сессии. Нам ясно, что для того, чтобы выиграть контракт, которого мы заслуживаем, мы должны:

  1. Покажите руководству, что мы едины на рабочем месте, подправляя и делая перерывы в единстве как можно чаще.
  2. Присоединяйтесь к нашим коллегам по профсоюзу и союзникам на майском 20 United на ралли «Лучший Орегон» в Салеме, чтобы показать законодателям, насколько серьезно мы настроены на повышение доходов.

Хотя мы верим предложение руководства слишком низкое Учитывая текущую экономику, абсолютно верно, что нам нужна реформа доходов, чтобы финансировать контракт, которого заслуживают члены SEIU. Зарегистрируйтесь на майский 20 United для участия в ралли Better Oregon сегодня.