9 марта 2022

Во вторник, 9 марта, мы встретились с руководством по переговорам для нашей пятой встречи. Хотя это было более спорным, чем предыдущие встречи, оно также было продуктивным, и важные вопросы были вынесены на стол и обсуждены.

На этом собрании наша команда по переговорам с профсоюзом снова спросила о нашем предложении о выплате за работу в опасных условиях для сотрудников, которые работали лично во время пандемии. Представители руководства сказали нам, что у них нет разрешения на это. Мы также предложили продлить Письмо-соглашение о дистанционной работе до 30 июня (дата истечения срока действия нашего текущего профсоюзного контракта), в то время как мы продолжаем переговоры о включении дистанционной работы в наш следующий контракт. Руководство заявило, что не может согласиться с нашим предложением, но вместо этого предложило возможную «административную отсрочку» вместо формулировки контракта. Наша позиция такова руководство не должно произвольно отвлекать кого-либо от удаленной работы и что им необходимо изложить свои обязательства в письменной форме, то есть они должны согласиться с формулировкой контракта, в которой излагаются права работников в отношении удаленной работы.

Руководство также дало нам экономическое предложение: повышение стоимости жизни на 2% каждый из следующих двух лет, нулевое увеличение взноса округа на медицинское страхование в следующем году и увеличение взноса округа на медицинское страхование на 25 долларов в 2024 году. Пока мы официально не ответили на этом заседании, наша команда по переговорам представит округу наши предложения по заработной плате и медицинскому страхованию на нашей следующей встрече, где мы будем предлагать повышение заработной платы в соответствии с фактической стоимостью жизни для рабочих в округе Марион.

Приоритеты нашего профсоюза в этих переговорах ясны: