Дисциплинарный тренинг "Мандат вакцинации" (116)
Обзор
Этот тренинг познакомит стюардов с двумя инструментами, созданными, чтобы помочь им ориентироваться в ситуациях, связанных с мандатами на вакцину COVID и выплатами за риск, которые государственные служащие выиграли в результате переговоров. Руководства будут охватывать контекст политики работодателя, требующей либо вакцинацию, либо исключение, то, как это то, что мы, как профсоюз, договорились о последствиях, что мы смогли выиграть и что делать, когда работник решает не встречаться с работодателями. 'требования к политике. Во втором руководстве будут рассмотрены критерии выплаты вознаграждения за признание пандемии, сколько времени у работника есть для подачи жалобы после выплаты выплат и как распорядители могут помочь выиграть те жалобы, если есть доказательства, что работник должен был ее получить.
Полезные ресурсы
Расписание Мероприятия
|
Раздел |
Время |
Результаты обучения |
Полезные ресурсы |
|
Добро пожаловать |
5 минут |
Введение, Обзор Кодекса поведения, Временные коды профсоюзов |
|
|
Цель |
5 минут |
Просмотрите цель этого тренинга: подготовить стюардов к вопросам о дисциплине, относящихся к мандату и соглашению о влиянии (LOA). |
|
|
Контекст |
5 минут |
Просмотрите контекст и временную шкалу. |
|
|
Отзыв о соглашении |
5 минут |
Что предусмотрено в письме-соглашении? Что является ключевым для стюардов? |
|
|
Прекращение неподчинения |
15 минут |
Каковы передовые методы работы стюардов, у которых есть работники, которые отказываются выполнять требования политики? Как будет выглядеть процесс? Охватывает предварительные увольнения, увольнения, соглашения о последнем шансе и многое другое. |
|
|
Исключительный процесс |
15 минут |
Каковы лучшие практики для стюардов, у которых есть работники, которым требуется помощь в процессе исключения? |
|
|
Оплата за риск |
10 минут |
Ознакомьтесь с Руководством по распознаванию пандемии «Оплата стюардам». Отвечать на вопросы. |