С людьми по всему Орегону связалась группа под названием «Фонд свободы». Они говорят нам отказаться от членства в профсоюзе. Кто они и каковы их настоящие намерения?

Их реальная повестка дня

Фонд Свободы подписал государственный план «реформ» что требовало увольнениям, найм замораживаетсяи приватизация общественных работ. Они четко обосновали свои крайние позиции в Бюллетене Бенд, когда писали о «защите» налогоплательщики из «красивые зарплаты государственных служащих и щедрые льготы". В прошлом году их коалиция лоббировал сократить отставку государственного служащего на 40%

Их претензии

Когда они говорят с нами, они поют другую мелодию:

Претензия Фонда Свободы 1: Если я покину профсоюз, «получу ли я ту же зарплату и льготы? Да."

НЕПРАВДАИсследование за исследованием показало, что в штатах, где больше людей являются членами профсоюза, заработная плата выше, потому что мы выступаем с позиции силы и отталкиваем группы, подобные Фонду свободы, которые призывают к сокращению.

Претензия Фонда Свободы 2: «Отказ от этого влияет на мою пенсию? Нет.»

НЕПРАВДА: У нас пенсия, потому что у нас сильный союз. Там, где профсоюзы слабы, как в Висконсине, такие группы, как Фонд Свободы, успешно сокращают пенсии.

Претензия Фонда Свободы 3: «SEIU не работает для своих членов».

НЕПРАВДАВот некоторые из преимуществ, которые получают члены, будучи в союзе. 

  • $ 367.80 в месяц. Это дополнительные деньги в вашем кармане каждый месяц (в среднем) благодаря медицинским льготам, оговоренным в вашем контракте.
  • $ 407 в месяц. Это дополнительные деньги на вашем пенсионном счете каждый месяц (в среднем) по сравнению с частным сектором.
  • Заработная плата увеличивается. В 2019 у нас есть возможность торговаться за лучшую заработную плату для каждого члена SEIU, но у нас нет шансов на успех, если мы разделены и одиноки. В союзе мы можем добиться успеха.

 

 

Между тем члены SEIU по всему Орегону предпочитают оставаться в профсоюзе. Они остаются из-за плана медицинского обслуживания, пенсии или потому, что знают, что SEIU будет рядом с вами, когда вы меньше всего этого ожидаете, но в этом больше всего нуждаетесь, например, когда с вами плохо обращаются или вас увольняют по ошибке.

Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, почему люди придерживаются SEIU.