Наша борьба - это бой Орегона. Когда наши члены профсоюза борются за справедливость и справедливость, все работающие орегоны приносят пользу. Вот как:


Выигрышные контракты - 2019

В 2019 году мы выиграли лучший раунд контрактов за более чем десятилетие. Вместе члены SEIU повысили нашу заработную плату, защитили или расширили льготы и улучшили жизнь самих себя, наших семей и наших сообществ.


Увеличение доходов за коммунальные услуги - 2019

Члены SEIU 503 возглавили борьбу за Закон об успехах учащихся, который позволил крупным корпорациям получать доход для поддержки школ и государственных служб, на которые полагаются все орегонцы.


Сохранение медико-санитарной помощи беднейшим жителям Орегонии - 2017

Люди 300,000 подвергались риску быть отправленными в Орегонский план здоровья и потеряли свой охват в 2017. Члены SEIU 503 боролись за налоговые льготы для больниц и поставщиков медицинских услуг, которые сократили дефицит государственного бюджета на $ 550 миллионов, обеспечивая финансирование OHP через 2019.


Свобода выбора для домашних работников и потребителей - 2017

До 2017 агентства homecare часто использовали неконкурентоспособные статьи, когда потребитель хотел уехать в другую компанию, но продолжать обслуживать их. Недобросовестные компании угрожали юридическими действиями, чтобы не допустить, чтобы потребители и работники находили лучший сервис, лучшую заработную плату и большую поддержку. Члены SEIU 503 работали над прохождением векселя в 2017, чтобы помешать агентствам по дому не требовать от работников подписывать неконкурентные контракты. Эта победа стала важным шагом на пути к улучшению качества предоставляемых в Орегоне услуг по дому, а также к защите прав медицинских работников.


Равные возможности для людей с предварительными арестами - 2015

Квалифицированные кандидаты на работу с предварительными обвинительными приговорами и арестами регулярно закрываются на работу, независимо от того, насколько незначительно или недавно было совершено преступление. В 2015 члены SEIU помогли пройти счет, чтобы дать людям шанс на справедливый снимок. Новый закон устраняет вопросы о криминальной истории из заявок на работу и помогает орегонянам встать на ноги, когда они отслужили свое время.


Конец профилирования - 2015

Люди не должны жить в страхе просто из-за того, как они выглядят, откуда они происходят или какой религии они практикуют. Профилирование правоохранительными органами происходит здесь, в Орегоне, независимо от того, основано ли оно на расе, этнической принадлежности, религии, национальном происхождении, языке, жилищном статусе, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, и до тех пор, пока 2015 не будет создана система штата, чтобы сообщать об этом. У людей с подозрительным сообществом, которые с большей вероятностью столкнутся с арестом, уже пытаются свести концы с концами и рисковать более жесткими штрафами и дополнительными сборами, когда они не могут позволить себе выплатить штрафы, которые являются результатом несправедливого профилирования. В 2015 члены SEIU работали с Коалицией «Fair Shot», чтобы передать законопроект End Profiling, который запретил эту практику, и создал систему для сообщения о несправедливом профилировании.


Пенсионная безопасность - 2015

Каждый должен иметь возможность обеспечивать безопасность для себя и своих семей, независимо от того, где они работают. Законопроект о пенсионном обеспечении штата Орегон гарантирует каждому работнику в штате Орегон право планировать безопасный выход на пенсию после целой жизни. Члены SEIU 503, работающие с Коалицией Fair Shot, получили доступ к простому, простому и эффективному способу спасения для работающих орагонов.


Оплаченный отпуск по болезни - 2015

Никто не должен выбирать между заботой о своем больном ребенке и сохранением своей работы. В 2015 члены SEIU 503 работали над законом, гарантирующим оплачиваемый отпуск по болезни для сотен тысяч низкооплачиваемых работников штата Орегон. Убедившись, что орегонианцы могут начислять разумное количество оплачиваемых больных дней каждый год, мы получаем все время, чтобы оправиться от болезни и заботиться о больных детях и других членах семьи, когда нам нужно.


Домашние работники получают $ 15 заработную плату - 2015

В 1999 сотрудники Oregon Homecare не имели профсоюза, никакого голоса на работе и не имели возможности зарабатывать на жизнь. Многие из нас зарабатывали минимальную заработную плату. Мы считались «домашними слугами». Шестнадцать лет и много коллективных действий позже наша работа выходит из тени.

В 2015 наш профсоюз сделал историю, проведя путь к $ 15 в час для работников домашнего хозяйства. Наши потребители увеличили поддержку, чтобы жить своей жизнью с достоинством и автономией, и мы, рабочие, можем выжить и обеспечить наших семей.


Лучшая заработная плата для всех жителей Орегонии - 2015

Поскольку экономика США медленно оправилась от рецессии, стоимость жизни в штате Орегон быстро росла, но заработная плата не отставала. В 2015 мы привели коалицию «Fair Shot For All», чтобы повысить минимальную заработную плату штата Орегон до $ 14.75 в районе Metro Portland, $ 13.50 в другом месте и $ 12.50 в некоторых негражданских округах. Более высокая заработная плата поможет большему количеству рабочих в штате Орегон участвовать в экономических достижениях, которые переживает наше государство.