Мария Штейн

Привет! Меня зовут Мария, я начала работать в штате Орегон 7/2016 и с самого начала являюсь активным членом SEIU. Я всегда был посвящен расширению прав и возможностей, улучшению и справедливости окружающих меня (и меня самого), поэтому, когда у меня впервые в моей карьере была возможность присоединиться к профсоюзу, я и сделал. В настоящее время я работаю на горячей линии по вопросам жестокого обращения с детьми штата Орегон (ORCHA), до этого я начал работать в сфере самообеспечения, работая в кризисном центре по борьбе с домашним насилием под названием Gateway, где в составе небольшой команды (3) государственных служащих мы выступали за права и расширение возможностей пострадавших. . До своей работы с государством я работал в основном в сфере защиты интересов молодежи, работая с некоммерческими группами, такими как программа OPEN School STEP UP и P: ear (творческое наставничество бездомной молодежи), в других списках я работал с детьми с аутизмом, и другие «особые» способности, а также в групповых домах молодежи, летних программах для детей, находящихся в приемных семьях, и непосредственно в школьных ресурсных центрах. Это будет моя первая возможность служить своему сообществу на таком уровне. Поскольку я был активным участником, я сидел на многих форумах, выступая за изменения в офисах, в которых я работал. В настоящее время я также являюсь членом комитета по вопросам многообразия, справедливости и инклюзивности и комитета по информированию о TRAUMA в ORCHA. В обоих комитетах я стараюсь сделать наш офис равноправным, прозрачным и уполномоченным пространством для всех. Я делаю это, выступая за «процесс ответственности / подотчетности» для решения проблемы микроагрессий и / или других нарушений, которые происходят внутри и среди нынешних и будущих сотрудников ORCAH. Кроме того, внедрение структурных изменений в ORCAH, которые поддерживают справедливые методы, пространство и климат в офисе ORCAH, с признаком сбора данных или информации о том, как эти методы могут быть реализованы на более высоком уровне штата. Я стремлюсь подтолкнуть наш профсоюз и законодательство штата к внедрению справедливой практики, ориентированной на справедливость, в том числе наем BIPOC и LGBTQIA + на руководящие должности во всех секторах штата и в профсоюзе. Я знаю, что мы сильнее как государство, когда у нас есть все голоса.