В этом году наш Союз заключил лучший раунд контрактов за последние десять лет, добившись значительного повышения заработной платы и других важных изменений для десятков тысяч семей в штате Орегон.

Туи Хайен, Портлендский государственный университет: «Когда я увидел новости о нашем новом контракте, я помню, как прыгал в моей постели. Я был так взволнован, что я написал моей маме. Дополнительные деньги будут иметь большое значение, но это был также порыв волнения, зная, что мы взяли что-то столь же мощное, как система государственного университета, и действительно выиграли ».

Higher Ed Contract Основные моменты

• Наибольшая корректировка стоимости жизни (COLA) за более чем десятилетие: 3% обратной силы на 1 июля 2019 года и еще 2.1% начиная с 1 июля 2020 года.
• Без изменений в доле медицинских премий для работников, значительное улучшение по сравнению с первоначально предложенным увеличением 10%.
• Работающий в течение 48 часовой банк в течение годового контракта 2 будет использоваться в случае закрытия кампусов из-за неблагоприятных погодных условий.
• Регулярные шаги в оба года контракта означают, что работник, не достигший максимума, увидит увеличение почти на 15% (Шаги + COLA) за годы 2 контракта. Первоначальное предложение руководства по шагам было полной остановкой на весь срок действия контракта.
•  Все работники со стажем работы в 5 будут получать постоянную разницу 2.5 в% по 11 / 1 / 19.
• И многое другое.

Все это стало возможным благодаря членам SEIU 503, которые пришли и довели это до финиша. Первоначальное предложение руководства включало постепенное замораживание, повышение стоимости нашего здравоохранения на 10% и другие неуважительные предложения.

Сообщение от Стива Демареста, сотрудника отдела занятости штата Орегон и нынешнего президента SEIU 503 по всему штату: «Если не Союз, то кто? Никто не защищает трудящихся в этой стране, кроме трудящихся. Мы должны вместе, в союзе, бороться за лучшую жизнь ».