В этом году наш Союз заключил лучший раунд контрактов за последние десять лет, добившись значительного повышения заработной платы и других важных изменений для десятков тысяч семей в штате Орегон.

Ребекка Сандовал, работник по уходу на дому и член переговорной команды 2019 года: «Это один из самых гордых моментов в моей карьере. Мы принимаем вызовы в сфере долгосрочного ухода. Завоевание пенсионного плана и повышение заработной платы помогут поднять эту рабочую силу в финансовом отношении. Этот контракт сделает нас сильнее, более стабильными и способными поддерживать пожилых людей и людей с ограниченными возможностями ».

Основные сведения о контракте с работником по уходу на дому и персональной поддержкой

• Заработная плата. $ 15 базовая оплата! Некоторое время мы боролись за 15 долларов, а работники по уходу на дому в штатах без сильного профсоюза зарабатывают гораздо меньше. 
• Инновационный пенсионный план. Начиная с лета 2020 года работники по уходу на дому и PSW будут иметь дополнительный пенсионный счет через Oregon Saves, который оплачивается за счет повышения заработной платы на 5%. 
• Политика безопасности. Это первая в стране политика, в которой прописаны права работников по уходу на дому и личной поддержке, когда они чувствуют себя в безопасности - это чей-то дом.
• Читать далее.

Все это стало возможным благодаря членам SEIU 503, которые пришли и довели это до финиша. Объединяясь в союз, мы меняем систему долгосрочного ухода в Орегоне к лучшему.

Сообщение от Стива Демареста, сотрудника отдела занятости штата Орегон и нынешнего президента SEIU 503 по всему штату: «Если не Союз, то кто? Никто не защищает трудящихся в этой стране, кроме трудящихся. Мы должны вместе, в союзе, бороться за лучшую жизнь ».