Союз разница

  • Заработная плата: В 1999, до того, как работники по уходу на дому и работники личной поддержки объединились в профсоюз, наша работа не уважалась. Мы были освобождены от минимальной заработной платы и часто зарабатывали всего $ 2.30 в час. С момента создания профсоюза мы повысили нашу заработную плату до $ 14.50 в час сегодня (или $ 15 для тех, кто пользуется дополнительным обучением) - одни из самых высокооплачиваемых рабочих мест в стране.
  • Здравоохранение: Через Фонд Homecare Workers Trust - предприятие, которое было заключено в нашем последнем контракте с государством, - работники, имеющие право на получение помощи, получают помощь при регистрации и оплате нашей медицинской страховки, включая визуальное и стоматологическое обслуживание.
  • Стандарты: Благодаря Альянсу домов престарелых, SEIU 503 установил стандарты заработной платы, укомплектования персоналом и обучения, которые улучшили качество медицинской помощи по всему штату. И у нас есть структура, которая позволяет нам вносить необходимые улучшения, пока мы не достигнем самых высоких стандартов для людей, о которых мы заботимся.
  • Мы попали сюда, объединившись в союзи через наш профсоюз мы можем сделать следующий шаг - повысить заработную плату, чтобы не отставать от стоимости жизни, и выиграть пенсионный план. Вместе мы можем также расширить программы по уходу на дому и личной поддержке, чтобы потребители и члены семьи получали необходимую помощь и поддержку.

Диаграмма, в которой подробно описывается профсоюз Diffference для работников по уходу на дому и личной поддержке