Дисциплинарный тренинг "Мандат вакцинации" (116)

Обзор

Этот тренинг познакомит стюардов с двумя инструментами, созданными, чтобы помочь им ориентироваться в ситуациях, связанных с мандатами на вакцину COVID и выплатами за риск, которые государственные служащие выиграли в результате переговоров. Руководства будут охватывать контекст политики работодателя, требующей либо вакцинацию, либо исключение, то, как это то, что мы, как профсоюз, договорились о последствиях, что мы смогли выиграть и что делать, когда работник решает не встречаться с работодателями. 'требования к политике. Во втором руководстве будут рассмотрены критерии выплаты вознаграждения за признание пандемии, сколько времени у работника есть для подачи жалобы после выплаты выплат и как распорядители могут помочь выиграть те жалобы, если есть доказательства, что работник должен был ее получить.    

Ресурсы

Расписание Мероприятия

Раздел 

Время

Результаты обучения

Ресурсы

Добро пожаловать

5 минут 

Введение, Обзор Кодекса поведения, Временные коды профсоюзов

Цель 

5 минут

Просмотрите цель этого тренинга: подготовить стюардов к вопросам о дисциплине, относящихся к мандату и соглашению о влиянии (LOA).

 

Контекст 

5 минут

  Просмотрите контекст и временную шкалу. 

Отзыв о соглашении

5 минут

Что предусмотрено в письме-соглашении? Что является ключевым для стюардов?

Прекращение неподчинения

15 минут

Каковы передовые методы работы стюардов, у которых есть работники, которые отказываются выполнять требования политики? Как будет выглядеть процесс? Охватывает предварительные увольнения, увольнения, соглашения о последнем шансе и многое другое. 

Исключительный процесс

15 минут

Каковы лучшие практики для стюардов, у которых есть работники, которым требуется помощь в процессе исключения?

Оплата за риск 

10 минут

Ознакомьтесь с Руководством по распознаванию пандемии «Оплата стюардам». Отвечать на вопросы.