Игровой автомат Программа развития лидеров-членов (MLDP) была создана, чтобы привлечь членов в самое сердце деятельности SEIU и обеспечить их обучением и ресурсами, чтобы они могли стать лидерами в своих местных профсоюзах. Эта программа длится как минимум 8 недель и включает в себя различных работников государственного сектора каждую сессию. Каждая сессия обычно называется «Волной». Волна, для которой мы сейчас набираем, будет сосредоточена на увеличении силы нашего Союза, поскольку мы готовимся к нашему следующему циклу переговоров. 

Присоединиться к программе может любой, кто работает в государственном агентстве (ОДЭ, МВД, ОДОТ и т. д.) или кампусе высшего образования (ПГУ, СОУ, ОГУ и т. д.)! Все, что вам нужно сделать, это применить к программе, быть принятым и одобренным вашим работодателем. Применить сейчас или поделитесь этим письмом с правомочным членом государственного сектора. 

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ: Крайний срок — 22 июля 2022 г. (заявки будут рассматриваться по мере поступления до этой даты).  

Как Лидер Участника вы будете: 

  • Сотрудничайте с организаторами вашего агентства, чтобы участвовать в текущих кампаниях. 
  • Научитесь вести эффективные беседы один на один, в том числе эффективно рассказывать историю своего профсоюза. 
  • Практикуйтесь в формировании навыков разговора с рабочими о нашей политической власти и о том, как она влияет на нашу власть на рабочем месте и за столом переговоров. 
  • Изучите передовой опыт привлечения работников к организации кампаний. 
  • Научитесь привлекать нечленов к важности членства в профсоюзе. 
  • Наращивайте силу в своем районе и на рабочем месте в рамках подготовки к переговорной кампании 2023 года.  
  • Разработайте план возвращения на рабочее место, включая постоянный план развития лидеров. 

Предоставляемые тренинги 

  • Рабочее движение 101 
  • История SEIU Local 503 
  • Структура и форумы 
  • Рассказывая свою историю и разделяя разницу в профсоюзе 
  • Организация бесед 
  • Приверженность к организационной справедливости и вовлеченности 
  • Составление карт и графиков, график законодательных актов и переговоров 
  • Презентация для новых сотрудников 
  • Локальные информационные системы 503 и многое другое. 

Временная шкала MLDP Wave
22 июня: приложение открывается
22 июля: Крайний срок подачи заявок
22 августа: начало программы
14 октября: Окончание программы 

Примечание. Программа, скорее всего, будет сочетать виртуальную и личную работу, в зависимости от ситуации с COVID-19. 

Оплата, льготы и требования к должности-

  • Должности рассчитаны на 40 часов в неделю и имеют право на сверхурочную работу, хотя сверхурочная работа не ожидается. 
  • Мы запрашиваем профсоюзный отпуск (не оплачиваемый вашим работодателем) и выплачиваем вам напрямую - замещающую заработную плату или 18 долларов в час, в зависимости от того, что больше. 
  • Позиция требует автомобиль со страховкой. Исключения из этого возможны в каждом конкретном случае, насколько это возможно для операционных потребностей программы. 
  • Участники, которые имеют медицинское страхование через свою работу, представленную в SEIU, получат компенсацию COBRA. 

 

Вопросы? Свяжитесь с Дугом Гейслером по адресу geislerd@seiu503.org.