Скоро стартует государственная предвыборная кампания!

Начало государственных переговоров не за горами! Все начинается с нашего обзора переговоров, который определит наши приоритеты в этом цикле переговоров. Обязательно заполните опрос, когда он откроется 19 сентября.

Нам нужно начать готовиться сейчас, если мы хотим иметь возможность победить за столом переговоров, когда срок действия нашего контракта истечет в следующем году. Выскажите свое мнение о том, что происходит на вашем рабочем месте, участвуя в переговорах уже сегодня!

Втягиваться!

​​​​


Обновление переговоров OPB

Благодаря тому, что наши работники и сторонники OPB подписывают петиции, ругаются, посещают сеансы переговоров в Zoom и появляются на недавнем информационном пикете — мы, наконец, начинаем видеть некоторый прогресс за столом переговоров. На прошлой неделе организаторы провели десятую торговую сессию с руководством ОПБ.

Первоначально экономическое предложение руководства не предусматривало никаких гарантированных прибавок и стипендий. С тех пор мы перевели их на гарантированный рост в размере 3.75% в первый год и гарантированный 1% с пулом заслуг в размере 2.5% во второй и третий год. Они также согласились предоставить стипендию в размере 1,000 долларов, которую представляли рабочие, которые должны были получить в июле (их коллеги, не представляющие интересы, получили свои деньги два месяца назад).

Тем не менее, руководству предстоит еще многое сделать, чтобы разработать более удовлетворительный экономический пакет для работников, представляющих OPB. Повышение не соответствует тому, что рабочие получили три года назад; это неприемлемо, поскольку они продолжают нести расходы, связанные с более высокими ценами на еду, газ и другие расходы на проживание.

Огромная заслуга преданных участников: каждый дюйм движения за столом связан с их стремлением получить честный контракт. Мы продолжим принимать меры, чтобы продемонстрировать нашу солидарность и решимость, когда мы снова встретимся для переговоров с OPB в конце этого месяца.


Uplift Oregon хочет услышать от ВАС!

Uplift Oregon проводит семинары и тренинги, основанные на справедливости, чтобы все государственные служащие вносили свой вклад и получали пользу от здорового, инклюзивного и расширяющего возможности рабочего места.

Поскольку Uplift Oregon рассчитывает на 2023 год, они хотят услышать от вас, какие приоритеты вы бы порекомендовали для своей работы. Как государственные служащие и руководители SEIU 503, ваши отзывы имеют решающее значение для их работы. Каждый, кто заполнит анкету, будет участвовать в розыгрыше. Найдите минутку, чтобы пройти опрос сегодня.

Благодаря партнерству с Uplift Oregon мы создали Uplift Your Benefits, первое в своем роде обучение по льготам для новых государственных служащих, которое заканчивается ориентацией профсоюза на новых сотрудников.

Uplift Your Benefits предоставляет новым сотрудникам обзор невероятного пакета преимуществ, о котором они договорились. Обучение охватывает здравоохранение, EAP, выход на пенсию и многое другое. UYB был создан для того, чтобы все новые сотрудники, независимо от агентства или должности, имели доступ к одной и той же информации об их льготах и ​​их финансовой ценности. Заполните опрос сегодня.


SEIU 503 Выборы в масштабах штата: следите за своим почтовым ящиком, чтобы получить бюллетень, а затем ГОЛОСОВАЙТЕ!

Как член SEIU 503, вы имеете право голоса в том, кого вы хотите возглавить нашим Союзом в следующие два года. Сейчас в штате проходят выборы офицеров: следите за новостями, чтобы ваш бюллетень прибыл в ваш почтовый ящик в ближайшие несколько дней.

Заполните его для кандидатов по вашему выбору и отправьте его как можно скорее, чтобы его можно было засчитать к крайнему сроку. Все бюллетени должны быть получены до четверга, 22 сентября 2022 г., до 12:00. Помещение их в почтовый ящик до понедельника, 19 сентября, даст почтовой службе достаточно времени, чтобы вовремя доставить их по месту назначения.

Хотите узнать больше о кандидатах, баллотирующихся на должность? Их заявления размещены на нашем сайте.


Климат, Работа, Правосудие Обновление

Вышел последний выпуск журнала «Климат, работа, справедливость»! Узнайте больше о том, что делает наш профсоюз, чтобы сосредоточить внимание работников на решении проблемы изменения климата.


Стандартная 40-часовая рабочая неделя, выходные и праздничные дни – это заслуга профсоюзов и наших членов! Мы продолжим нашу постоянную борьбу за повышение заработной платы по прожиточному минимуму, хорошие льготы и безопасные условия труда.

В Единстве,
SEIU Local 503