Компании медицинского страхования, которые заключают контракты с нашим Советом по льготам государственных служащих (PEBB) — Providence, Kaiser и Moda — загребают рекордные суммы от наших государственных и общественных университетов, в то же время увеличивая расходы на PEBB намного выше инфляции. В 2024 году Providence получила почти 3 миллиарда долларов в виде страховых премий и имела более 8.2 миллиарда долларов в резервах, в то время как Kaiser сообщила о колоссальных 12.9 миллиардах долларов чистого дохода.

В 2025 году страховые компании увеличили ставки более чем на 21 миллион долларов сверх лимита в 3.4%. (Сравните это с более чем 18 миллионами долларов, которые зарабатывают генеральные директора Kaiser и Providence вместе взятые.) Чтобы сократить расходы, совет PEBB смог применить сбалансированный подход, используя резервы PEBB и изменения в структуре плана, чтобы максимально снизить расходы. Как профсоюз, мы смогли успешно сохранить 1%-ную долю премии по более недорогим планам для государственных служащих и 3%-ную долю премии по самому дешевому плану для работников высшего образования. Мы упорно работали в совете PEBB, чтобы подтолкнуть Providence, Moda и Kaiser предоставить альтернативы более высоким доплатам и франшизам во время ваших визитов к врачу, и, хотя в конечном итоге и произошло некоторое перераспределение расходов на работников, оно было сведено к минимуму.

Теперь нас ждет еще более сложное продление на 2026 год. Страховые компании повышают свои ставки еще выше, оставляя нам более 70 миллионов долларов сверх лимита расходов в 3.4%. Это означает, что нашему совету PEBB предстоит принять очень сложные решения на плановый год 2026 года. PEBB вынужден рассматривать такие варианты, как отмена стимула Health Engagement Model (HEM) (облагаемые налогом 17.50 долларов в месяц, которые отображаются в вашей зарплате), более высокие доплаты, франшизы и максимальные суммы наличных денег, а также изменения в том, как поставляются рецептурные препараты. Мы хотим, чтобы вы были в курсе происходящего и знали о наших возможностях, поэтому, пожалуйста, следите за дальнейшими обновлениями, поскольку решения по плану будут приняты советом PEBB в мае.

Также обратите внимание, что PEBB находится на первых этапах процесса запроса предложений (RFP) на плановый год 2027 года, что означает, что PEBB будет рассматривать различных поставщиков медицинских услуг как один из способов контроля расходов на здравоохранение (текущими поставщиками являются Providence, Moda и Kaiser). Наш профсоюз совместно с PEBB разослал опрос всем членам PEBB, чтобы узнать ваши приоритеты, поскольку мы хотим быть уверены, что ваш голос помогает формировать процесс. Мы знаем, что ваши медицинские льготы являются приоритетом, и наш профсоюз продолжит борьбу за то, чтобы обеспечить вам доступ к качественному и доступному здравоохранению.