Опубликовано: Март 30, 2022

Команда по переговорам по уходу на дому и личной поддержке добилась победы для работников, представленных SEIU 503, в отношении нашей ноябрьской жалобы на DHS по вопросу о задержке и частичной оплате.

Работники по уходу на дому и персональная поддержка в течение многих лет решают проблемы с оплатой труда и не могут найти реального решения. Еще в 2019 году DHS признался репортеру из Statesman Journal, что только в прошлом году они выплатили почти 10,000 XNUMX просроченных платежей поставщикам медицинских услуг. Тем не менее проблема осталась. Запуск новой системы захвата времени только усугубил эти проблемы. Многим лицам, осуществляющим уход, платили с опозданием, неправильно или вообще не платили. Это неприемлемо.

За последние несколько недель лидеры профсоюзов по уходу на дому неоднократно встречались с руководством DHS, чтобы потребовать от штата взять на себя ответственность за кризис заработной платы, с которым сталкиваются работники по уходу на дому. Поставщики медицинских услуг отправляли письма законодателям и руководителям DHS, проводили митинги возле офисов DHS и развешивали транспаранты и вывески на эстакадах автомагистралей по всему штату, информируя общественность и требуя, чтобы поставщики медицинских услуг каждый раз получали оплату вовремя.

Теперь, наконец, у нас есть победа! Результатом всех этих усилий стало урегулирование DHS в размере 2.2 миллиона долларов, чтобы вылечить пострадавших работников по уходу на дому.

Вот краткое изложение того, что мы выиграли:

  • $150 за инцидент частичной оплаты для любого затронутого поставщика с момента развертывания пилотного проекта 1 августа 2021 г. до периода оплаты, заканчивающегося 12 марта 2022 г.
  • Начиная с периода оплаты 13 марта 2022 г. штат соглашается с тем, что действующая формулировка договора о задержке выплаты будет включать случаи частичной выплаты в случае вины штата.
  • Мировое соглашение требует, чтобы Комиссия штата Орегон по уходу на дому (OHCC) расследовала жалобы на задержку выплаты в течение 30 дней.

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Просроченная обработка платежа займет время. Платежи могут занять несколько недель/месяцев. Если вы не получите платеж до пятницы, 27 мая, позвоните в местный центр помощи участникам SEIU 503 (MAC). Мы ожидаем большого количества звонков, поэтому, пожалуйста, подождите, чтобы связаться с MAC до 27 мая.. Мы свяжемся с DHS, и как только нам станет известна дата обработки, мы поделимся этой информацией с вами.


«Это была настоящая победа для тысяч работников, пострадавших из-за неудачного развертывания системы учета рабочего времени (PTC) DHS. Это подтверждение важности коллективной власти Союза! Наконец-то мы станем целыми. Спасибо всем членам SEIU 503, которые участвовали в борьбе, которая принесла нам эту победу». — Ребекка Сандовал, президент организации Homecare Local 99.


 

Эта победа была бы невозможна без тяжелой работы нашей местной команды SEIU 503 Homecare, включая старших стюардов. Наннет Картер-Джафри и Пэтти ФалькенштейнРебекка Сандовал (Председатель), Joy'e Willman (вице-президент) и Кристал Дежарнак, распорядитель записи. Помощь оказывали сотрудники SEIU 503. Кейт Квик, координатор по ведению переговоров и Мелисса Унгер, Исполнительный директор.

Если у вас возникнут какие-либо вопросы, обратитесь в Центр помощи членам SEIU 503 по телефону 844-503-SEIU (7348).

Вот реквизиты для расчетов:

  1. Работник по уходу на дому или персональный помощник, получивший частичную оплату за периоды оплаты, начинающиеся 1 августа 2021 г. и заканчивающиеся 12 марта 2022 г., должны получить штраф за просрочку платежа в размере ста пятидесяти долларов (150.00 долларов США) за каждый инцидент. Платежи не будут облагаться налогом. В чеке должна содержаться как минимум информация о причине платежа.
  2. Плата, как указано выше, будет выплачена работникам по уходу на дому и обслуживающему персоналу в течение шестидесяти (60) дней с даты подписания настоящего Соглашения. Работники по уходу на дому и обслуживающий персонал не обязаны подавать заявление на выплату, указанную в пункте 1 выше.
  3. Начиная с периода оплаты, начинающегося 13 марта 2022 г., частичные платежи, которые, как определено, являются результатом административной ошибки Органа по ведению дел, представляют собой штраф за просрочку платежа в соответствии со статьей 8 Коллективного договора сторон.
  4. В случае частичной оплаты и других проблем с оплатой, возникших после периода, указанного в пункте 1 выше, работники по уходу на дому и обслуживающий персонал должны подать заявку на выплату штрафа за просрочку платежа и решить любую проблему с оплатой через онлайн-форму службы по работе с клиентами OHCC. OHCC проверяет претензию в течение тридцати (30) календарных дней. В случае нерешения претензии в течение 30 (тридцати) календарных дней Стороны могут по взаимному согласию продлить срок решения вопроса. Форма должна быть разработана совместно MAC и OHCC. До тех пор, пока форма не будет разработана, стороны должны использовать текущий процесс для вопросов оплаты. OHCC должен публиковать форму на своей домашней странице, в социальных сетях, в текстовых сообщениях, по электронной почте, сообщать CME, переводить платежи и использовать любой другой обычный канал связи.
    а. Работники по уходу на дому и обслуживающий персонал, не имеющие доступа к компьютерам или смарт-устройствам, могут связаться с OHCC или Центром помощи участникам SEIU (MAC) по телефону или электронной почте, чтобы подать претензию.
    б. Штрафы за просрочку платежа будут применяться только к частичным платежам, которые являются результатом административной ошибки в соответствии со статьей 8.
  5. Команда APD/OR PTC должна предоставлять Центру помощи членам SEIU (MAC) отчеты, в которых содержатся данные об ожидающих зачислениях для каждого платежного периода в течение трех (3) рабочих дней после даты обработки платежа.
  6. Штат будет собирать данные за девяносто (90) дней для дальнейшего анализа происхождения ошибок и определения краткосрочных и долгосрочных планов, направленных на устранение этих проблем с частичной оплатой. Планы и анализ представляются Союзу на ежеквартальном собрании до тех пор, пока не будут решены вопросы частичной оплаты.