Мы хотим услышать от вас! Поделитесь коротким видео с сообщением о том, как сокращение бюджета повлияет на вас и вашу работу для жителей Орегона. Видеоролики могут быть использованы в нашей кампании для обеспечения финансирования и получения хорошего контракта!

Последнее обновление: 28 октября 2024 г.

Добро пожаловать на целевую страницу кампании ODOT. Эта страница будет регулярно обновляться с информацией о том, как продвигается кампания и как вы можете принять в ней участие!

Директор ODOT Крис Стриклер разослал предложения по сокращениям, которые будут реализованы, если они не получат финансирование на законодательной сессии 2025 года для решения кризиса бюджета ODOT. Это наша возможность принять участие в этой кампании по бюджету Союза, исходя из позиции силы, и сделать так, чтобы наш голос был услышан, чтобы помочь с решением по финансированию, чтобы избежать предлагаемых увольнений/сокращений и сохранить Орегон в движении и безопасности. Мы полны решимости бороться против этих драконовских сокращений, поддерживать дороги Орегона в безопасности и укреплять нашу профсоюзную базу.
Что мы сделали до сих пор:

 

  • Мы провели два круглых стола с законодателями, на которых работники ODOT и лидеры профсоюзов поделились историями и примерами того, почему предлагаемые сокращения не имеют смысла и к каким последствиям могут привести эти сокращения.
  • Мы привлекали рабочих к выездным презентациям совместно с Объединённым транспортным законодательным комитетом, чтобы продемонстрировать силу нашего профсоюза и сделать так, чтобы наш голос был услышан в этих местах.
  • Мы разослали сообщения и обновления по вопросам бюджета с возможностью участия в нашей группе по работе с контрактами, чтобы помочь распространять обновления и информировать работников о проблемах и ходе выполнения бюджета.
  • Мы говорили с не членами профсоюза о важности вступления в профсоюз сейчас, чтобы мы могли на самом деле исходить из позиции силы, борясь с этими сокращениями, в настоящее время ODOT имеет 42% членов, и сейчас самое время поднять этот вопрос, чтобы мы были сильными в профсоюзе. Если вы еще не вступили, сделайте это сейчас ссылка!
  • Мы запустим опрос, который позволит оценить, как сотрудники оценивают действия Агентства по преодолению бюджетного кризиса, а также узнать, какие мысли могут возникнуть у сотрудников относительно решений по финансированию.
Хотите присоединиться к команде Contract Action Team и помочь ODOT организоваться для борьбы с увольнениями и сокращениями бюджета? Перейдите по ссылке здесь, чтобы принять участие!

​​​​Присоединяйтесь к CAT

Последние новости:

10/28/24

Учитывая новости о надвигающемся бюджетном кризисе в ODOT, многие из вас, вероятно, задаются вопросом: «А что будет, если меня уволят?» Хотя мы, как профсоюз, делаем все возможное вместе с членами и лидерами, чтобы избежать увольнений, мы также знаем, насколько важно понимать этот процесс и иметь возможность отстаивать свои права. Статья 70 вашего профсоюзного договора определяет увольнение как «увольнение со службы по недобровольным причинам, отличным от увольнения по собственному желанию, не дискредитирующим работника. Работнику должно быть направлено письменное уведомление об увольнении не позднее, чем за пятнадцать (15) календарных дней до даты вступления в силу, с указанием причин увольнения».

Одна вещь, которую следует помнить, когда речь идет об увольнениях, это то, что стаж имеет значение! Это один из способов, которым стаж четко соблюдается в нашем контракте. Увольнения будут проводиться в обратном порядке старшинства, поэтому самые новые сотрудники в классификации работы и месте будут уволены первыми. Старшинство также играет роль, потому что любой уволенный может иметь возможность поднять кого-то с более низким стажем в той же области. Если у вас есть вопросы или вы хотите обсудить свои варианты, свяжитесь с профсоюзом по телефону 1-844-503-SEIU (7348). Вы можете увидеть краткий FAQ здесь.

Один из способов решения этой проблемы — объединиться и спланировать наши следующие шаги! Участники, пприсоединяйтесь к своим коллегам из профсоюзов ODOT и DMV Суббота, 2 ноября с 8:4 до XNUMX:XNUMX для 2024 ODOT/DMV Retreat в Сейлеме. Если вы находитесь в 75+ милях от места проведения, проживание оплачивается накануне вечером, а пробег возмещается всем участникам. Мы обсудим, что мы можем сделать, чтобы сохранить рабочие места в ODOT во время бюджетного кризиса 2025 года, подтолкнем законодательный орган к устойчивости бюджетов ODOT и DMV, обсудим переговоры и то, как вы можете стать частью эффективной переговорной кампании.

​​​​Регистрация здесь!

9/18/24

Мы продолжаем нашу работу по предотвращению увольнений и продвижению реальных решений бюджетного кризиса ODOT. Самой важной частью этого процесса должны быть ВЫ, работники на передовой, которые знают, что нужно, чтобы Орегон продолжал двигаться. Вот почему мы составили следующий опрос. Нам нужно услышать от вас о том, что ODOT в настоящее время делает правильно, что он делает неправильно и как сокращение бюджета ухудшит ситуацию. Пожалуйста, уделите немного времени заполнению опроса ниже и помогите нам сформировать стратегию для движения вперед!

​​​​Проводить исследование!

 

8/9/24

Бюджет на содержание ODOT сокращался в течение многих лет, и рабочие чувствовали это влияние. В текущем бюджете на 2023–2025 годы работники ODOT наблюдали, как должности оставались вакантными, услуги сокращались, проекты задерживались, а сезонные должности заполнялись временными сотрудниками, которые не получали тех же льгот, что и их коллеги.

На прошлой неделе директор Стриклер разослал электронное письмо всем работникам ODOT, чтобы подготовить нас к дополнительным последствиям в бюджете на 2025-2027 годы, если законодательный орган не решит эту хроническую и растущую проблему. Мы также провели беседы с руководством и другими лицами, принимающими решения, по этому вопросу в бюджете. Мы узнали, что эти сокращения приведут к сотням увольнений сотрудников, что нанесет большой вред членам нашего профсоюза и жителям Орегона.

Однако есть и хорошие новости! Государственные служащие объединились в профсоюзы много десятилетий назад, потому что знали, что сплочение приведет к лучшим, более надежным рабочим местам, а также к более безопасным условиям труда. Работники не только выигрывают, когда объединяются, но и эта работа уже началась. Узнав об этой проблеме, наш профсоюз:

• Определены и разработаны основные приоритеты политики и бюджета для защиты рабочих мест ODOT
• Провел два круглых стола с сенаторами штата и представителями транспортного комитета
• Встретился с сопредседателем по транспорту Крисом Горсеком о важности рабочих мест в ODOT
• Совместные приоритеты политики и бюджета непосредственно с руководством по правительственным делам ODOT и офисом губернатора

И мы не закончили. Мы рады видеть, что у ODOT есть план по решению этого финансового кризиса, но с реальной угрозой увольнений мы считаем, что он не оправдывает ожиданий, и крайне важно, чтобы на местах были задействованы специалисты по решению этой проблемы.

Мы не только хотим предотвратить увольнения, но и возвращаемся за стол переговоров в январе, и хотим выиграть еще один солидный контракт! Мы не просто хотим бороться с увольнениями; мы хотим убедиться, что эти рабочие места останутся хорошими профсоюзными рабочими местами! Сейчас самое время объединиться и занять место в разговоре, чтобы вытащить ODOT из этого беспорядка.

Работа в ODOT — это работа в профсоюзе, а работа в профсоюзе означает, что у нас есть возможность изменить курс. Сегодня мы просим вас стать частью этих изменений. Мы просим вас присоединиться к борьбе и принять участие в кампании. В течение следующих месяцев мы будем подталкивать лиц, принимающих решения в агентстве и законодательном органе, к тому, чтобы эти работы стали приоритетными, чтобы гарантировать, что наши дороги будут безопасными, а люди, которые предоставляют эти услуги, защищены. Пожалуйста, уделите минутку и заполните эта форма из чтобы больше участвовать в этой кампании. Присоединяйтесь к ежемесячному собранию профсоюза ODOT на Zoom, которое проходит в последнюю среду каждого месяца в 6:XNUMX.

​​​​Встреча ОДОТ