Это вторая статья в серии статей о 2019 году, в которой освещаются наиболее значимые события в нашем Союзе. Проверьте статьи #1 и #2.  

После десятилетнего контракта, который не соответствовал стоимости жизни после Великой рецессии, государственные служащие штата Орегон остались едины и выиграли честный контракт в 2019 году. Год за годом в Законодательном органе всегда была одна и та же история: мы ценим вашу работа, но денег не хватает, и есть много важных секторов, которые нуждаются в финансировании. 

«Мы сделали свою часть. Когда наше государство испытывало финансовые трудности, мы принимали контракты, которые помогли выдержать шторм », - сказал Стив Демарест, сотрудник Департамента занятости штата Орегон и президент SEIU 503. «Наши семьи жертвовали собой, но мы ценим нашу работу и важные услуги, которые мы предоставляем людям по всему Орегону, поэтому мы продолжали работать на государственной службе. Теперь, когда экономика находится на подъеме, пришло время дать работникам наверстать упущенное ».

В феврале члены SEIU 503 добавили красный к нашему обычному пурпурному и присоединились к коалиции, возглавляемой Ассоциацией образования Орегона, для марша к Капитолию с требованием давно запоздалых дополнительных доходов для финансирования наших школ. Дополнительный миллиард долларов в год, выделяемый на образование, может высвободить ресурсы для лучшего финансирования государственных услуг и справедливо компенсировать людям, которые их предоставляют. Наши члены продолжали ездить в Салем, давая показания в поддержку новых доходов - как и в течение многих лет.

«Я не хочу выбирать между образованием моих детей и уходом за нашими пожилыми людьми и людьми с ограниченными возможностями», - сказала специалист службы защиты взрослых DHS Анастасия Годси. «Корпорации ведут здесь бизнес, мы покупаем их товары и услуги, у их рабочей силы есть дети, которые ходят в государственные школы, и пожилые родители, которые нуждаются в уходе. Правильно, что корпораций просят внести больший вклад в сообщества, в которых они находятся ».

В этом году история была другой. Потому что мы остались вместе в Союзе, мы победили! 20 мая 503 члена SEIU присоединились к губернатору Кейт Браун, когда она подписала закон об успехах студентов, который повысил налоги с корпораций, чтобы выделять дополнительные 2 миллиарда долларов на финансирование образования каждый двухлетний период. Получив дополнительный доход, мы теперь должны были убедиться в том, что теперь увеличенный государственный бюджет обеспечил увеличение финансирования для государственных учреждений и для выплаты зарплаты работникам. Бой не был окончен. 

Опять же, наши члены продолжали взаимодействовать со своими законодателями, объясняя, почему их работа имеет значение и какое влияние получала компенсация ниже рыночного уровня на них и их семьи.

«Мы так сильно отстаем в подборе персонала, что это делает работу невыносимой», - говорит Антвон ​​Ирвинг, сотрудник службы охраны детства в DHS. «Полное финансирование DHS не только обеспечит нас работниками, но и предоставит нам обучение, чтобы мы могли удерживать работников и удерживать их. Многие из нас не могут зарабатывать на жизнь той зарплатой, которую получаем сейчас ».

Чтобы быть уверенным, что наши голоса были услышаны в Салеме, более 1,500 членов и сторонников SEIU прошел в Капитолий 20 мая, Митинг был крещендо нашей кампании «United For A Better Oregon» по всему штату с одним четким, унифицированным сообщением: пришло время инвестировать в людей, которые предоставляют общественные услуги в Орегоне.

Адвокация членов SEIU 503 окупилась. Законодательный орган удвоенны Ожидаемый бюджет на зарплату бюджетникам выделил 200 миллионов долларов на торги. В начале июля государственные служащие штата Орегон заключили предварительное соглашение с руководством о новом контракте, охватывающем заработную плату, льготы и другие политики на рабочем месте. Контракт охватывает примерно 24,000 15 сотрудников в государственных учреждениях, таких как DHS, ODOT и Департамент административного обслуживания, которые в ближайшие два года увеличатся на XNUMX%.

«Мы слышали от членов вокруг Орегона, что они хотят, чтобы их уважали за работу, которую они выполняют», - сказал Майк Скотт, сотрудник Департамента транспорта Орегона и член команды SEIU 503 по ведению переговоров. «Этот контракт является проявлением уважения и признаком того, что даже несмотря на антипрофсоюзную организацию и правовые вызовы профсоюзам, государственные служащие Орегона останутся едиными».