Устав Статья XVII - КОМИТЕТЫ

Раздел 1. Президент назначает председателей и членов постоянных комитетов Союза, постоянных комитетов Совета, специальных комитетов и специальных советов, подлежащих ратификации Советом, если иное не указано в настоящем Уставе. Назначения производятся только после того, как Союз объявит о доступных должностях в комитетах и ​​/ или советах, а президентов местных жителей попросят представить имена на имеющиеся должности. И Президент, и Правление должны сохранять членство в комитетах и ​​советах, уважающих разнообразие членского состава Союза.

Краткое содержание Комитета и Совета

 ПОСТОЯННЫЕ КОМИТЕТЫ СОЮЗА

1. Комитет по правилам способствует единообразию руководящих документов профсоюза и дает рекомендации Правлению; и работает с местными органами власти, чтобы обеспечить соответствие руководящих документов на местном уровне положениям и законам профсоюза. Под председательством государственного чиновника. (Устав)

2. Комитет представительств рекомендует действия Правления по вопросам, касающимся проблем, связанных с выборами, обвинений против членов, увольнения должностных лиц, обвинений в нарушении профсоюзной обязанности справедливого представительства, внутренних споров в профсоюзе и процедур ратификации контрактов. (Устав)

3. Финансовый комитет Союза разрабатывает планы по адекватному финансированию профсоюза, представляет Совету годовой бюджет, регулярно анализирует финансовую деятельность профсоюза, а также рассматривает и рекомендует запросы на финансирование. Комитет состоит из председателя, государственного казначея, вице-президентов (2), секретаря и назначенных членов. (Устав)

4. Комитет стюардов координирует деятельность стюарда по всему штату. Комитет планирует регулярные тренинги и проводимые раз в два года конференции, обеспечивает обучение стюардов, периодически опрашивает стюардов для определения потребностей в обучении, координирует свои действия с местными органами власти и профсоюзами для обеспечения надлежащего признания стюардов. (Устав)

5. Операционный комитет оценивает существующие операции и процедуры Союза и, при необходимости, разрабатывает планы по улучшению процессов с целью сокращения расходов и / или повышения эффективности. Комитет выносит рекомендации на рассмотрение Совета директоров. Консультировал ключевой персонал профсоюзов из отдела финансов, операций и права. (Устав)

ПОСТОЯННЫЕ КОМИТЕТЫ СОВЕТА

1. Преимущества для участников (преимущества для участников) Комитет рекомендует Правление действий по программам льгот, политическим позициям по программам страхования, а также поддержанию, улучшению и продвижению компенсационных выплат работникам. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

2. Отборочный комитет персонала рассматривает заявки, участвует в собеседованиях и дает рекомендации по найму постоянных профсоюзных должностей (за исключением должности исполнительного директора) исполнительному директору или назначенному лицу, либо руководителю по найму. (ПРИЛОЖЕНИЕ) 

3. Комитет по гражданским правам и правам человека контролирует и продвигает приверженность профсоюзов разнообразию, равенству и интеграции, а также поддерживает собрания; руководит фракциями представителей латиноамериканских, лавандовых (LQTBQI), афро-американских (AFRAM), коренных народов и азиатских, индейских и тихоокеанских островитян, цветных женщин, чтобы создать прочную основу для решения вопросов культурного разнообразия. Этот комитет действует как коалиция и как координирующий орган по вопросам равноправия и интеграции в профсоюзе. Члены комитета состоят из двух (2) членов от каждой фракции и 2 члена Совета женщин плюс две (2) дополнительные должности в свободном доступе, заполняемые по усмотрению Комитета. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

4. Член / местный профсоюзный организационный комитет разрабатывает и поддерживает программы, в которых члены работают от имени профсоюза, находясь в отпуске или увольняясь с текущей работы. В этот комитет входят руководители профсоюзов и рядовые члены. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

5. Комитет по трудностям устанавливает стандарты и критерии для местных комитетов по работе с трудностями для предоставления членам ограниченной и краткосрочной помощи. Президент назначает одного (1) члена Правления для связи между Правлением и Комитетом; это позиция без права голоса. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

6. Комитет по защите травмированных рабочих организует, обучает и мобилизует усилия по вопросам компенсации работникам, страхования, безопасности и здоровья. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

7. Комитет по пенсиям и сбережениям контролирует выполнение плана и инвестирование пенсионных фондов SEIU Local 503, OPEU Пенсионный план персонала. Попечителями являются: два административных сотрудника SEIU 503, два представленных сотрудника и два члена Совета. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

8. Комитет по контрактам на бой. отвечает за накопление опыта в борьбе с приватизацией и действует как группа быстрого реагирования, помогающая бороться с любыми усилиями по привлечению подрядчиков. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

9. Комитет климатической справедливости повышает осведомленность общественности и профсоюзов о приверженности Союза политике климатической справедливости, разрабатывает и предоставляет программы обучения климатической справедливости, продвигает климатическую справедливость и экологическую устойчивость в отношении затронутых членов, работает с Комитетом C&HR и собраниями, борется за климатическую справедливость для всех и дает рекомендации для Совет директоров 

10. Универсальный комитет здравоохранения отчитывается перед Правлением и отвечает за предложение и координацию усилий по реализации универсальной политики Союза в области здравоохранения, включая внутренние и внешние кампании, одобренные Правлением.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ СОВЕТЫ

Специальные советы включают Совет высшего образования, Частный некоммерческий совет, Совет домов престарелых и Совет местных президентов. Эти советы были созданы для дальнейшего общения и соблюдения принципов профсоюзного движения внутри этих групп. Если вы заинтересованы в работе в Совете, свяжитесь с президентами вашего региона. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

1. Женский совет планирует и проводит конференцию каждые три (3) года, устанавливает информационные, исследовательские и лоббистские программы, направленные на решение вопросов, представляющих особый интерес для женщин нашего союза; создает сеть мероприятий, включая развитие лидерских качеств и наставничество с целью вовлечения женщин в профсоюз, развивает взаимную поддержку с Комитетом C&HR и фракциями, особенно с фракциями цветных женщин. Директорам Совета и помощникам директоров поручено нанять / назначить делегата от сектора занятости или географического региона, которого они были избраны для представления в Совете. (ПРИЛОЖЕНИЕ)

СПЕЦИАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

Специальный комитет - это комитет, учрежденный Генеральным советом или Правлением для конкретной цели на временной основе, срок действия которого определяется Правлением. Если иное не предусмотрено Уставом или AP&P, все комитеты состоят из членов и председателя, которые назначаются Президентом Союза и подлежат утверждению Советом директоров.

1. Комитет по операционному аудиту отчитывается перед Советом и отвечает за проведение операционных аудитов, обзоров и других расследований, которые Совет считает необходимыми для обеспечения того, чтобы ресурсы и активы использовались эффективно и действенно для достижения целей на местах.