Опубликовано: декабрь 21, 2020

18 декабря Международный исполнительный комитет SEIU, представляющий местных жителей по всей стране, опубликовал набор принципов вакцинации и призвал основных работников сделать вакцину, когда она станет им доступна.

Для получения достоверной информации, предназначенной для членов SEIU 503, нажмите сюда.

«Основные работники, находящиеся на переднем крае пандемии COVID-19, требуют уважения, защиты и оплаты, - заявила президент SEIU International Мэри Кей Генри. «Приверженность к набору принципов здравого смысла - это один из способов, с помощью которого корпорации и избранные лидеры могут подкрепить слова поддержки и показать трудящимся, что их действительно ценят. Это наиболее важно для цветных сообществ, которые несут на себе основную тяжесть этого вируса как с точки зрения экономики, так и здоровья. Нам нужно отменить правила, чтобы все трудящиеся могли жить лучше, а справедливое выздоровление начнется со справедливого распределения вакцины среди основных работников ».

Принципы:

  1. Вакцины - это проверенная технология предотвращения распространения болезней. Вакцина от COVID - это важный инструмент для защиты наших семей, нас самих и наших сообществ, когда мы боремся с этим смертельным вирусом. Мы призываем членов SEIU сделать вакцину.
  2. Распространение вакцины должно быть справедливым и прозрачным и должно отдавать приоритет сообществам, наиболее пострадавшим от вируса, в том числе основным работникам, людям с сопутствующими заболеваниями и несоразмерно затронутым сообществам цветных.
  3. Вакцины должны предоставляться бесплатно, а работникам должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск, если процесс вакцинации требует от них пропусков работы.
  4. Работодатели не должны использовать вакцины в качестве замены протоколов безопасности работников и инфекционного контроля, а также для обеспечения доступа к средствам индивидуальной защиты.
  5. Планы распространения вакцин должны включать просветительские и разъяснительные мероприятия, которые глубоко и осмысленно вовлекают основных работников и наши сообщества.
  6. В планах охвата и распространения вакцины должно учитываться влияние структурного расизма на причинение травм и повышенное недоверие к вакцинации в общинах чернокожих и коричневых.
  7. Лучший подход к поощрению всеобщей вакцинации - это просвещение и разъяснительная работа, а не обязательная вакцинация.

Загрузите эти принципы здесь.