Люди, работающие в сфере ухода, их потребители и их семьи знают, что система Орегона находится в кризисе. До пандемии члены SEIU 503 были делаем все возможное, чтобы предупредить политиков к нехватке кадров и поддержки, которые можно было бы установить, чтобы это исправить. Затем пришел COVID-19, и плохая ситуация превратилась в полноценный кризис. Омикрон еще больше усугубил ситуацию.
В 2021 году мы возглавили усилия, в результате которых отраслевое законодательство для нашего государства. В ответ на нашу поддержку Законодательное собрание приняло законопроекты, которые существенно изменили ситуацию с кадровым обеспечением, прозрачностью и предоставлением доступа к медицинскому обслуживанию для работников учреждений долгосрочного ухода в штате Орегон., и увеличение объема государственного финансирования долгосрочного ухода с целью повышения заработной платы и создания возможностей для компаний инвестировать в свою инфраструктуру. Это были крупные победы, но, к сожалению, наша работа еще не сделана.
Недавнее New York Times экспонаты в ходе нашей кампании по заключению сделок в Центре ухода за памятью Роулина в Спрингфилде выявили ужасающие человеческие жертвы из-за неукомплектованности персоналом и перенапряжения системы ухода. «Пожилые жители кричали из своих комнат о помощи, а рабочие должны были принимать решения, которые люди вынуждены принимать на войне: Вы тратите драгоценное время на неотложную помощь при ранениях, даже если вы не совсем уверены, как… вы останавливаетесь, чтобы покормить жителя, у которого проблемы с глотанием, зная, что другие могут не накормить, если вы это сделаете?»
Хотя эта пандемия в какой-то момент закончится, само по себе это не положит конец кризису. Прогнозируется, что спрос на поставщиков медицинских услуг в нашем штате вырастет на 36% в течение следующего десятилетия. Это означает, что нам нужно увеличить штат сейчас, чтобы справиться с такими ситуациями, как в The Rawlin, разыгравшимися по всему нашему штату, а также подготовиться к «Серебряному цунами» стареющих бэби-бумеров, которое, как мы знаем, скоро наступит.
Законодательное собрание штата Орегон рассматривает Сенатский законопроект 1556 во время короткой сессии 2022 года, который начинается на этой неделе. В случае принятия законопроект, пользующийся поддержкой обеих партий, создаст основу для карьерная лестница для поощрения мобильности и продвижения по службе лиц, осуществляющих уход, а также для снижения текучести кадров и привлечения работников. Законодательство предусматривает создание и поэтапную сертификацию лиц, осуществляющих уход в учреждениях по уходу по месту жительства (вспомогательное проживание, уход за памятью и учреждения по уходу по месту жительства) и работников по уходу на дому, а также повышение прозрачности за счет создания общедоступного реестра, которым могут пользоваться потребители и другие лица. чтобы подтвердить, что сертификация опекуна действительна. Законопроект направлен на решение как нашего кадрового кризиса, так и обеспечения прозрачности и подотчетности для людей, нуждающихся в уходе, и их семей, чтобы они могли принимать обоснованные и безопасные решения.
Покажите свою поддержку SB 1556 сегодня
«Как сиделка в центре памяти, мне нравилось общаться с жителями и заботиться о них. Получение сертификата помогло бы мне продемонстрировать, что я прошел необходимое обучение и чувствую уверенность в себе, чтобы оказывать большую помощь. Это также помогло бы мне продолжить работу в этой области». – Ариэль Бургер, бывший сотрудник Центра ухода за памятью. Если вы работаете или работали в качестве поставщика услуг по уходу, пожалуйста, используйте эту ссылку рассказать законодателям, как SB 1556 поможет таким работникам, как вы, и людям, о которых вы заботитесь.