Опубликовано: август 6, 2020

Сегодня утром Верховный суд Орегона отклонил нашу петицию отменить SB 1049, что повлияет на пенсионные выплаты государственным служащим. 

Заявление исполнительного директора SEIU 503 Мелиссы Унгер

Это досадная потеря, которая реально повлияла на жизнь тысяч рабочих и планы на будущее. Мы продолжим работать с нашими партнерами по коалиции PERS, чтобы определить наши следующие шаги. Суд подтвердил, что льготы за годы работы до внедрения SB 1049 защищены, как это было в случае создания OPSRP и Tier 2.

Заглядывая в будущее, мы также знаем, что должны заставить законодательный орган, государство и нашу страну перестать настраивать государственных служащих против предоставляемых нами услуг - раз и навсегда. Это ложный нарратив, созданный корпорациями, которые десятилетиями подавляли выход на пенсию работников частного сектора. Вместо того, чтобы сокращать с трудом заработанные пособия, мы должны создать стабильные возможности выхода на пенсию для всех работников, включая лиц, осуществляющих уход, которые представляет SEIU, у которых нет вариантов выхода на пенсию, оплачиваемых работодателем. 

Эти сокращения являются примером того, как экономика не работает для рабочих семей, чернокожих, белых и коричневых, и почему мы должны требовать, чтобы в процессе восстановления после COVID мы не позволяли нашему штату или нашей стране вернуться в нормальное состояние, потому что это нормально работало для корпораций и самых богатых, но не для трудящихся и их семей. Мы должны бороться за экономику, которая действительно работает для всех рабочих, включая государственных служащих. Вместо того, чтобы сокращать пенсию, мы должны бороться за то, чтобы все люди имели хорошую пенсию. Вместо постоянных нападок на права на ведение коллективных переговоров, мы должны обеспечить всем работникам доступ к профсоюзу. 

Справочная информация о законодательстве

Начиная с 1 июля 2020 года для людей, зарабатывающих более 2,500 долларов в месяц, часть 6% заработной платы, которая ранее поступала в программы индивидуального счета, переводится на новый счет, чтобы снизить затраты работодателя на непрофинансированные актуарные обязательства PERS (UAL). Сумма перенаправления зависит от уровня. 

Члены OPSRP теряют 75%, а участники Tier 1 / Tier 2 - 2.5%. Члены не увидят никакой пользы от этого отклонения. 

SB 1049 также внес изменения в окончательную среднюю зарплату, которую можно использовать для расчета пенсионных выплат после 1 января 2020 года. 

Вот Часто задаваемые вопросы мы подготовили когда SB 1049 проходил через Законодательное собрание. Вот компьютер это показывает разницу, которую сделает разрез. 

PERS сложен. Для получения дополнительной информации о вашем пенсионном плане, посетите PERSexplained.com.