MCEA ратифицирует свой контракт с огромными выгодами для участников!
После нескольких лет, когда уполномоченные округа Мэрион деморализовали рабочих и не соглашались на COLA выше 2%, мы начали торговаться, зная, что нам предстоит тяжелая битва и нам нужно провести сильную кампанию. С почти 600 работниками, подписавшимися под нашей петицией о справедливом контракте, мы заключили исторический контракт с 5% COLA, который был реализован 1 июля, и еще 5% COLA через год, выплатой в размере 1,500 долларов за признание пандемии, увеличением на 25 долларов до ежегодный взнос округа на медицинское страхование рабочих и многое, многое другое. После этого поселения мы приняли на работу 41 нового члена. Контракт был ратифицирован 98% голосов «за».
«Заключение большого профсоюзного контракта не начинается и не заканчивается за столом переговоров; это требует большой подготовки, сотрудничества и участия», — сказала Латрисия Стро, местный президент. «Требуется самоотверженность. Без участия членов мы не сможем заключить хороший контракт — это означает заполнение опросов для переговоров, обмен информацией с вашими коллегами на ваших рабочих местах, посещение собраний, поддержку действий — все, что делает это возможным.
«МЫ выиграли этот исторический контракт, потому что МЫ все работали вместе!»
Рабочие округа Джексон ратифицировали строгий контракт
SEIU 503 округа Джексон ратифицировал новый контракт, который включает значительное увеличение COLA, сохранение затрат на здравоохранение и страховое покрытие на прежнем уровне, добавление XNUMX июня в качестве оплачиваемого отпуска и многое другое. Этот контракт был бы невозможен без вклада лидеров нашей группы по переговорам, которые были максимально сосредоточены на получении наилучшего возможного контракта.
Подробности договора можно узнать по тел. нажав здесь.
Идет набор для участия в волне программы развития следующего члена-лидера
Это то время снова! Мы набираем лидеров со всего государственного сектора для участия в Программа развития лидеров-членов (MLDP), и нам нужна ваша помощь. Вы заинтересованы в наращивании силы на рабочем месте? Пожалуйста, подайте заявку до 22 июля 2022 года! Программа развития членов-лидеров была создана для того, чтобы познакомить членов с сердцем операций SEIU и предоставить им обучение и ресурсы для того, чтобы стать лидерами в своих местных профсоюзах. Что делают MLDP?
- Научитесь вести эффективные беседы один на один, в том числе эффективно рассказывать историю своего профсоюза.
- Развивайте навыки общения с работниками о нашей силе и о том, как она влияет на нашу силу на рабочем месте и за столом переговоров.
- Изучите передовой опыт привлечения работников к организации кампаний.
Любой, кто работает в государственном агентстве или в системе высшего образования (UofO, DHS, ODOT, OSU и т. д.), может участвовать в этой программе MLDP, и цель этой программы состоит в том, чтобы участники отражали наше общее членство. Все, что кому-то нужно сделать, это подать заявку, быть принятым, а затем одобренным их работодателем.
Выдвижение кандидатов на профсоюзные выборы SEIU 503 уже открыто!
Выдвижение кандидатур на должности государственных служащих (SWO) и членов Совета директоров (BOD) SEIU 503 открыто до 5 августа 2022 года.
Мы призываем членов стать активными в вашем Союзе! Вы — то, что дает нашему профсоюзу силу и силу для заключения хороших контрактов для 72,000 503 рабочих по всему Орегону, которые являются частью SEIU XNUMX.
Вы можете назначить любого участника или себя. Чтобы баллотироваться на должность или голосовать, вы должны быть правомочным членом в соответствии с Уставом Союза к моменту завершения выдвижения кандидатур 5 августа. Подробнее читайте здесь.
ВВЕРХ, ВВЕРХ, ВВЕРХ: минимальная заработная плата в Орегоне повышается
С 1 июля минимальная заработная плата в штате Орегон повышена для работников по всему штату, причем ее увеличение зависит от того, где живут люди. В негородских округах заработная плата увеличивается на 50 центов до 12.50 долларов; для округов Джексон и Жозефина - на 75 центов до 13.50 долларов и с 14 до 14.75 долларов в районе метро Портленда.
Это повышение заработной платы является шестым за шесть лет благодаря упорным усилиям профсоюзов, таких как SEIU 503 и наших партнеров, в штате Орегон, которые знают, что работники заслуживают того, чтобы зарабатывать больше за свой труд. Однако на этом повышение заработной платы не заканчивается; начиная со следующего года минимальные ставки заработной платы штата Орегон будут индексироваться с учетом инфляции на основе национального индекса потребительских цен.
8 июля: знаете ли вы, актуальна ли ваша регистрация избирателя?
Всеобщие выборы состоятся во вторник, 8 ноября. Хотя это кажется далеким, мы все так заняты работой, семьей и другими делами, что иногда забываем проверить важные вещи до последней минуты, например, «Я не забыл оплатить счет за электричество?» «Я забыл купить молоко в магазине!» или «Действительна ли моя регистрация избирателя?»
Поскольку бюллетени отправляются по почте, важно убедиться, что ваш почтовый адрес актуален и что ваша партийная принадлежность соответствует вашим желаниям. нажав здесь.
И если вы недавно получили право голоса, вы можете легко зарегистрироваться онлайн. по этой ссылке.
Крайний срок регистрации для участия в ноябрьских выборах — вторник, 18 октября 2022 г. Давайте все приготовимся к голосованию, чтобы этой осенью избрать на посты кандидатов, дружественных профсоюзам!
Член SEIU 503 представлен в информационном бюллетене о климате, работе и правосудии
Сопредседатель Комитета по климатической справедливости SEIU 503 Лоис Йошишиге была представлена в последнем выпуске информационного бюллетеня SEIU Climate Jobs, Justice. Сообщение в блоге Лоис, посвященное апрельскому международному саммиту «Климат, рабочие места, правосудие», было распространено среди членов SEIU по всему миру. Нажмите здесь, чтобы прочитать об опыте Лоис а также узнайте больше о работе по обеспечению справедливости в отношении климата, проводимой членами SEIU в нашем профсоюзе.
Присоединяйтесь к нам, приняв активное участие в торгах — сообщите о своем интересе ниже: