Наш профсоюз подписал письмо-соглашение с Портлендскими государственными школами, чтобы гарантировать, что перспективы работников будут приняты во внимание в этот период неопределенности. В такие моменты мы можем собраться вместе и убедиться, что мы занимаем место за столом при принятии решений.
В письме-соглашении для PPS говорится:
-
Сотрудники имеют доступ ко всем видам отпусков, если они не могут или не хотят выходить на работу.
-
Если сотрудник общественного здравоохранения предписал работнику находиться на карантине, и он не может вернуться на работу, это не будет засчитываться в его остаток отпуска, и работнику все равно будет выплачиваться заработная плата.
-
Льготы по здоровью будут продолжаться для всех сотрудников независимо от статуса оплаты.
-
Все сотрудники, выполняющие уборку, должны быть обеспечены соответствующим оборудованием.
-
Сотрудникам службы питания будет предложена дополнительная работа в пределах округа.
Вы можете прочитать полный LOA внизу этого письма. Щелкните здесь, чтобы узнать больше о наших ресурсах по Covid-19.
Эти переговоры велись по простому принципу. Мы не можем просить людей сопоставить их личную финансовую безопасность с общественным здоровьем - это решение, которое может попросить принять только плохая система.
Меморандум о взаимопонимании в отношении COVID-19
Настоящий меморандум о взаимопонимании заключен между школьным округом Портленда и SEIU 503, PPS Local 140.
В связи с глобальной пандемией вируса COVID-19, которая привела к объявлению чрезвычайного положения и принятию необходимых мер со стороны школьного округа Портленда, обе стороны соглашаются на следующие временные условия найма на время воздействия на сотрудников:
-
Сотрудники будут иметь доступ ко всем доступным типам отпусков, включая отпуск по болезни, отпуску или по семейной болезни, а также отпуск без сохранения содержания, когда они решат или не могут выйти на работу по причинам, связанным с COVID-19, за исключением карантина.
-
Статья 17.B.2 гласит: «Отсутствие работника на работе из-за карантина, установленного соответствующим должностным лицом общественного здравоохранения, не подлежит оплате в счет отпуска по болезни, и работник не должен нести никаких потерь в оплате в течение такого периода в результате карантин; при условии, однако, что такой карантин объявлен исключительно с целью предотвращения распространения инфекционного заболевания среди других ».
Нынешнее закрытие школ в качестве меры предосторожности не затрагивает статью 17.B.2. Однако стороны признают, что статья 17.B.2 может применяться в будущем, если обстоятельства изменятся.
-
Округ гарантирует, что правомочные сотрудники не лишатся права на получение пособий по медицинскому страхованию в результате закрытия округа в связи с пандемией.
-
Округ и SEIU соглашаются, что продленное закрытие, объявленное суперинтендантом по указанию губернатора, влечет за собой оплату времени бедствия в соответствии со статьей 22 за все часы, отработанные до 29 марта (или дольше, если закрытие округа продлено), включая выходные и запланированные школьные каникулы. включая весенние каникулы.
-
Чтобы обеспечить стабильность заработной платы, сотрудникам службы питания будет предлагаться дополнительная работа в районе во время закрытия всех округов, насколько это возможно. Эта работа с опекой ограничится усиленной дезинфекцией и легкой очисткой точек касания.
-
Всем сотрудникам, занимающимся очисткой и дезинфекцией точек соприкосновения, будут предоставлены соответствующие СИЗ в соответствии с рекомендациями Центров по контролю за заболеваниями и Департамента здравоохранения штата Орегон.
Вернуться к работе
Опекуны, решившие не работать из соображений безопасности, должны сообщить об этом соответствующим образом. Ожидается, что сотрудники вернутся к работе после окончания закрытия всего округа, которое в настоящее время запланировано на 30 марта. Если возникнут обстоятельства, при которых сотрудник не сможет вернуться на работу после отмены закрытия всего округа, сотрудник сообщит это с помощью соответствующих средств. Ни один сотрудник не подвергнется дисциплинарным взысканиям за использование своего права на воздержание от работы по соображениям безопасности или обстоятельствам, которые иным образом предусмотрены законом или коллективным договором.
Союз не отказывается от каких-либо прав, которые он может заявить в отношении начала переговоров для заключения выгодных переговоров, если закрытие в масштабе всего округа продлится после 3 апреля.