Члены SEIU выиграли выдающиеся контракты, расширили членское представительство и укрепили свой профсоюз в 2019 году. С учетом новых интересных событий на горизонте 2020 год может быть еще лучше.

30 сентября Туи Хайен проснулась рано и увидела текстовое сообщение на своем телефоне. После пяти месяцев борьбы с руководством и голосования за санкционирование забастовки она и ее коллеги из Портлендского государственного университета наконец-то заключили новый контракт.

«Я помню, как подпрыгивал в постели», - сказал Туи. «Я был так взволнован, что написал маме. Дополнительные деньги будут иметь большое значение, но это также был прилив волнения от осознания того, что мы взяли на себя такую ​​мощную вещь, как система государственных университетов, и фактически победили ».

В этом году наш Союз заключил лучший раунд контрактов за более чем десятилетие, добившись значительного повышения заработной платы и других важных изменений для десятков тысяч семей в Орегоне. В среднем члены SEIU в государственных учреждениях и университетах добивались повышения заработной платы от 10 до 15 процентов, а также защищали или расширяли льготы, такие как здравоохранение, оплачиваемый отпуск и ненастная погода. Работники по уходу на дому заложили основу, создав совершенно новый пенсионный план через Oregon Saves, и выиграли политику безопасности первой в стране для защиты людей, когда они работают у кого-то дома. Другие государственные служащие, поставщики медицинских услуг и некоммерческие организации в штате также заключили новые контракты.

Эти победы стали возможными благодаря напряженной работе тысяч членов Seiu, которые добровольно свое время на переговоров команд, показал, до событий, или предприняли действия в Интернете, чтобы поднять наш Союз.

«Если не Союз, то кто?» - сказал Стив Демарест, сотрудник Департамента занятости штата Орегон и нынешний президент SEIU 503. «Никто не защищает интересы трудящихся в этой стране, кроме трудящихся. Мы должны вместе в союзе бороться за лучшую жизнь ».

2019 год был не единственным розовым для рабочего движения. По стране сила трудящихся находится на рекордно низком уровне. Неравенство доходов и корпоративная власть достигли исторического максимума. Обычные люди - белые, черные и коричневые - отстают, поскольку власть и богатство все больше концентрируются в руках нескольких человек. Блокируются все способы вернуть себе власть, такие как голосование, вступление в профсоюз или изменение политики.

«Весь этот прогресс в нашем профсоюзе происходит в то время, когда наши члены подвергаются нападкам», - сказала Мелисса Унгер, исполнительный директор SEIU 503. «Такие группы, как Freedom Foundation (Opt Out Today), хотят, чтобы законодательный орган штата урезал наши льготы и приватизировать рабочие места в государственном секторе, и их стратегия достижения этой цели пытается лишить наших членов власти ».

Несмотря на агрессивную тактику посещения членов профсоюзов дома, так называемые кампании «отказа» не увенчались успехом. Наш профсоюз продолжает выполнять сильные контракты, которые продвигают Орегон вперед.

«Я знаю, что путь вперед - это объединение», - сказал Туи Хуйен. «Одно верно для каждого члена SEIU - это то, что мы сильны вместе».