Мы встретились с руководством для нашей третьей сессии переговоров в четверг, 10 февраля. На этой встрече наша профсоюзная команда по переговорам внесла предложения, касающиеся нескольких вопросов, которые члены MCEA указали в качестве ключевых приоритетов для этого контракта.
Наши предложения включали:
- Единовременный бонус в размере 3,000 долларов США за признание пандемии в знак признательности за работу, которую сотрудники округа Мэрион выполняли на протяжении всей пандемии.
- Создание новой постоянной статьи о удаленной работе в нашем договоре.
Кроме того, мы предложили, чтобы люди, работающие по 10-часовым сменам, получали такое же количество еженедельного периода отдыха, как и люди, работающие по 8-часовым сменам. (В настоящее время работник, работающий полный рабочий день с 10-часовой сменой, получает на 30 минут меньше перерыва в неделю, чем тот, кто работает с 8-часовой сменой.) Мы также предложили новую статью «Приоритизация рабочей нагрузки», которая гарантирует право сотрудников на получать поддержку от своих руководителей в управлении высокими нагрузками.
Наконец, мы достигли предварительных соглашений по двенадцати статьям, которые останутся неизменными по сравнению с предыдущим контрактом. Полный список предварительных соглашений см. Группа MCEA 294 в Facebook.
Наша следующая встреча с руководством состоится во вторник, 22 февраля, в 5:XNUMX. К участию приглашаются все члены MCEA. Если вы заинтересованы в присоединении, обратитесь к представителю группы переговоров MCEA. Мы также будем публиковать информацию о том, как наблюдать на Группа MCEA 294 в Facebook.